从2023年起，香港优才计划提出了新政策，即维持两年时间不设配额。但凡符合条件都可以申请，名额放开放宽，从而导致通过率大幅提高。其实大部分群体都是通过综合计分制成功获批的，那么我们接下来就来解读一下综合计分制。
综合计分制
综合计分制根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分，只要满足80分就满足优才申请条件。总的来说，拥有下列优势条件，分数就会更理想。
年龄小
年龄虽说不重要，但也不可忽略。在综合计分制中，40周岁以前是30分，一旦过了一年，就会减少10分。因此建议大家一定要早做打算，争取不在年龄上丢分。
高学历
优才计划要求申请人学历越高越好，因为学历越高得分越高，如果拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！但是，每年的学校排名也是会变动的，大家要注意这一点。就是说原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将无法获得额外加分。
行业好
如果专业更符合香港需求，获批率也要更高。中国香港特区政府2018年制定首份“人才清单”，共包含11项专业，2021年扩大到13项。如今清单进一步扩大，涉及的专业扩至51项，涵盖9个行业！若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分！
经验多
工作经验时间越长，得分越多，另外如果是知名企业，可额外获得分数，如企业在《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取20分得分。所以说，工作经验的优势也是一个大的亮点。
对比成就计分制，综合计分制适合的群体更广一些，因为综合计分制下有明确的打分标准，而且条件也没有那么苛刻，一般来说，申请人都是有很大机会满足分数条件的。
