香港优才计划是香港政府推出的旨在吸引各类人才来香港定居的移民计划。申请人需要满足“综合计分制”或“成就计分制”的分数要求方能申请。其中“综合计分制”是大多人选择的方式，关于这项计分制度，这些事情要弄清楚。
工作经验加分
在工作经验分中，许多人对高级职位的定义不清楚，觉得只要是管理岗，就都能加上这个分数，事实并非如此。
首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。
其次，高级职位的工作经验，可以简单理解为高管工作经验。高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
还有，海外工作经验是指在现国籍外地区的工作，外资企业、跨国公司都不叫海外工作。
最后，在8月份，入境处针对高管加分，做了新的调整。入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别，不同职位类别分别适用不同的加分标准。
语言加分
其实有很多申请人确实中英文流利，在评分表中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”，加上了20分。
但是如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，否则是不能加分的，四六级、专四专八证书都不能加英语分。
如果毕业于官方语言为英语国家的院校，提供全日制学习学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。
人才清单加分
并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分！香港优才的人才清单，它每一类行业人才中的申请人是有明确的职责说明的。每一大类中还分列着其中有非常多细分领域，更细致的不同职业岗位职责说明。
而且人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
总的来说，想弄清楚这一项打分表，大家需要关注的细节还有很多，不可仅仅停留在文字表面，这样才能真正算清楚自己的分数！
