新加坡人力部宣布，所有企业实现上四休三，该国或将成为亚洲首个实行4天工作制的国家。近年来，新加坡就业市场十分的火爆，但随着越来越多的求职者涌入新加坡，新加坡EP就业准证的申请条件也进行了修改，工签的门槛也越来越高！
新加坡EP打分系统
从去年开始，新加坡就规定EP申请人必须要通过COMPASS框架打分，满足40分，才能获得申请签证资格，续签也是同样。在这种情况下，如何巧妙地发挥优势拿到分数很重要，下面来仔细看看新加坡EP的打分制度。
COMPASS打分制度
C1薪水
申请人的薪资与所在行业的当地PMET薪资进行比较，获取相应的分数。月薪超过90%的人，可得20分；月薪在65%-90%之间的人，可得10分；月薪低于65%不加分。
C2资质
拥有顶级机构资质20分；拥有同等学位的资质10分；没有与学位相当的资质不加分。
C3多样性
这一项用来评估申请人的国籍占所在企业PMET人士国籍的比例。你的国籍在公司 PMET 员工中所占比例越小，获得的积分就越多。占比低于5%，可得20分；占比在5%-25%之间，可得10分；占比高于25%，不得分。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。
C4对本地人就业的支持
这一项用来评估公司中当地PMET职员的占比。PMET超过50%，可得20分；PMET在20%-50%之间，可得10分；PMET少于20%，不得分。
C5技能加成
如果申请人的工作在新加坡属于劳动力短缺型工作，还上了短缺职业清单，那么将额外加10-20分。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。
C6战略经济优先
如果公司符合投资、创新和国际化活动评估标准中的其中一项，可再加10分。
COMPASS打分的豁免
如果候选人满足以下任何条件，则可免除COMPASS：固定月薪至少为22500新元；正在申请成为海外企业内部受让人；短期任职的时间不超过 1 个月。
以上是新加坡EP的新政策，目前EP起薪为5000新币，金融行业为5500新币，有消息称，年底起薪会有所上涨，所以建议申请人早日申请，不要错过好时机。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。
