香港专才计划，顾名思义就是专门指定的人才，这些人才可以是香港稀缺的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。一般来说申请人需要有本科学历，在香港找到聘用自己、并且是有一定实力的公司企业，才能申请专才计划。
香港专才计划的优势
成功率比较高，门槛要比优才计划较低；
学历的要求比较低，某些情况，申请人有大专学历也可以申请；
成本低、申请速度快；
要求比较宽松，没有配额限制，没有行业限制。
香港专才计划的劣势
需要有香港雇主的offer，并且对雇主的要求比较高，比如成立时间、年营业额等等。
工作经验需要和雇主的岗位匹配，并且该岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。
专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主，如果要换工作，需要审批。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。
香港专才计划申请雷区！
提供岗位的香港公司不满足基本申请条件
香港专才计划除了对申请人的专业技能有要求之外，还要对提供岗位的香港公司有要求，并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。
没有办法证明申请人是香港的稀缺人才
香港专才计划需要申请人具备专业技能，这里的专业技能指的是香港紧缺的专业技能。香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空挡。申请人如何证明自己足够优秀？是不是香港市场稀缺的人才？这些都是重中之重。
以上就是香港专才计划的利弊以及是申请雷区，申请专才计划无论是前期的准备还是后期的递交，都不也是临时抱佛脚的搜集资料，或者道听途说就可以的。建议找专业人士评估、帮助，这样专才的获批率才会大大的提升。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。
