新加坡凭借其稳定的政治环境、低税率、以及开放的经济政策，成为了众多专业人士和企业家寻求海外发展的理想之地。对于在新加坡以自雇形式持有就业准证（EP）的人士而言，了解新加坡自雇EP续签的详细要求至关重要。那么，自雇EP续签的各项关键要求都有哪些呢？
一、基础续签时间线
EP持有者需在到期前的6个月内提交续签申请，而公司注册满一年后，EP的续签有效期则根据公司经营状况灵活调整，可能为1年、2年或3年不等，体现了新加坡政府对企业成长性的认可与鼓励。想直接了解自己符不符合申请条件可以添加：immiknow111。
二、居住与雇佣
新加坡EP持有者在未申请永久居民（PR）身份前，并无严格的居住要求，这为跨国工作者提供了很大的便利。在续签过程中，若申请人为普通EP持有者，则需提前至少3个月租赁办公室并雇佣员工，以展现其在新加坡的实质运营与贡献。此外，建议每年至少雇佣3名左右本地员工，以符合新加坡政府促进本地就业的政策导向。
三、薪资与业务
申请人需保持一定的薪资水平，通常建议月薪不低于6000新币，以体现其在新加坡市场的竞争力与贡献度。更为关键的是，EP能否成功续签，直接取决于公司是否有稳定的收入来源，且这些收入需足以覆盖申请人的工资成本及公司的日常运营支出。这为通过新加坡公司控股国内公司、收取分红作为收入来源，或真实经营新加坡本地业务以支撑EP续签的方式提供了理论依据。想直接了解自己符不符合申请条件可以添加：immiknow111。
四、规划与建议
鉴于EP可以无限次续签，对于有志于长期在新加坡发展的自雇人士而言，制定长期且合规的经营计划至关重要。通过不断提升公司业绩、扩大业务范围、积极履行社会责任，不仅能够为EP续签提供坚实的支撑，也有助于申请人未来申请PR或其他更高层次的移民身份。
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