香港优才与高才哪个好？香港优才计划和高才通计划是目前比较热门的两个香港人才计划，一个是申请人数多，一个是获批人士多，其实两类计划的人才重叠度很高，尤其是高才B、C类和优才匹配度很高，所以很多人以为可以申请高才就一定能申请优才计划，实际并非如此，下面我们就来看看两个有什么不同。
香港优才计划对人才的要求
香港优才计划的全称叫做香港优秀人才入境计划，从2006年开始实施，主要是为了吸引高技术人才或者优才来香港定居，以此来提升香港的竞争力，获批的申请人来香港定居之前无需获得本地雇主的聘用。
香港优才的所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数。由于成就计分制的要求过高，不适合普通人，所以大部分人才选择的是综合计分制。
综合计分制：
综合计分制则根据申请人的年龄、工作经验、学历、人才清单、语言要求、家庭情况六个方面综合评估分数，满分是245分，申请人只需达到80分以上就能申请，一般是分数越高越有利。
香港优才适合人群：
高学历人才，硕士、博士较好，只有学士学位确实获批占比不太高。
名校毕业生，毕业于世界100强名校。
工作经验丰富型人才，最好有5年以上工作经验，管理经验更好。
有名企或是跨国公司就业经验的人才。
具备国际化视野，有国际工作经验的人才，在海外工作2年以上，精通外语等。
来港意向强的人才，已经结婚了并愿意带家人一起赴港的人，赴港计划书也表示愿意到港定居、发展等趋向，港府会更喜欢。
香港高才通对人才的要求
旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全求市场的竞争力，申请人在提出申请时无需在港觅得工作，只需要符合一般的入境规定，就可以获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。
符合以下三类人才之一即可递交申请高才通：
A类人才：在紧接申请前一年(即紧接申请前12个月)全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士；
B类人才：获得合资格大学颁授的学士学位，并在紧接申请前5年内累积至少三年工作经验的人士；
C类人才：在紧接申请前5年内，获得合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士，这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
根据香港优才和高才通的人才申请条件来看，香港优才计划的人才范围要比高才通要广泛得多，两者的申请人群是有重叠的。
而且香港入境处并没有规定只能申请一个类别，并且高才通和优才的审核部门是相互独立的，所以不会对你的申请造成影响。香港只要你符合条件，申请材料真实、一致，同时申请高才通和优才是可以的，不会影响审批结果。如果你想申请香港优才或高才通，不妨先评估一下自己的基础条件，看看是否可以满足这几类人才计划。
