在今年的2月份，加拿大移民局发布了一项重磅通知，将会推出两项新的护理人员签证项目，并且原来的相关项目将会关停，当时移民局给出的实施时间是今年的6月份。加拿大移民分类增加新成员。
在多伦多时间6月15日，加拿大移民部官方发出通告：“2个为期5年的新护理人员试点项目政策于6月18日正式实施。”我们来看一下具体有哪些新的内容：
根据官方给出的要求，申请人需要符合以下条件：
1、年龄不限，学历高中以上毕业即可；
2、以下两个条件，申请人必须具备其一：
1）申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训并有证书（函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分），如家庭护理，护士护理、幼儿护理等，
2）在申请签证的前三年中，要求申请人有至少一年以上的时间从事带薪全职护理工作，且必须至少连续6个月受雇于同一个雇主。（在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验，该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。）
3、申请人的英文要求为CLB 5；
两个类别通道各接收2750名申请人，合计5500名，申请人配偶及小孩不计算在名额内；申请人提交工作签证申请时，可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请（配偶可合法工作，孩子可免费就读公立学校）。申请人在加拿大工作满24个月后，可申请移民，其移民申请处理时间为6个月。
针对这一类别的签证，雇主同样也有资格限制，雇主家庭的年收入需要达到6万加元以上，如果受雇人员要照顾雇主家的两个以上的幼儿，则雇主家庭的父母都需要拥有全职工作，并且家中需要具备可供护理人员居住的房间。
2个为期5年的新护理人员移民试点项目
在2月23日，加拿大移民部长哈迈德·胡森（Ahmed Hussen ）表示，今年的实行2个为期5年的护理人员移民试点项目，将取“已经取消的住家护理人员项目”和即将到期的“关爱幼儿及照顾高医疗需求人士项目”。
即：
家庭幼儿保育提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）
家庭支持工作者试点计划（Home Support Worker Pilot）
根据新试点计划的规定，申请人将在加拿大工作前接受永久居留标准评估。一旦申请人获得了工作签证并具有2年的工作经验，将直接成为加拿大永久居民！
胡森表示：此次项目的更好将对护理人员对于换工作（雇主）有更多的灵活性及空间，而阻止护理人员及其家庭成员一同前往加拿大的条款也会被取消，让他们更好地在加拿大生活及团聚。
加拿大原有的保姆移民计划是由前保守党政府在2014年制定，但饱受外界批评。有专家指出，此次的两个新项目护理人员不再针对某一个雇主工作，这意味着护理人员可在必要时随时更换雇主，这样也可以减少受到少数不良雇主欺负，或是对工作不满意的，但又为了移民不得不忍受的情发生。
除此之外，加拿大比较重视家人团聚，所以针对新的护理签证项目，申请人的配偶可以在加拿大随意找工作，没有雇主等各方面的限制，一同前往的未成年子女获得学生许可(小初高教育免费)，且家庭成员没有人数限制，这也响应了加拿大对家庭团聚的重视。加拿大移民分类很多，这只是其中的一个类别，如果您对移民加拿大感兴趣，可以在后台给我们留言，我们将为您详细介绍。
