最近几年移民加拿大的国人数量越来越多，但是投资移民和技术移民的门槛却越来越高，很多项目甚至已经关停，于是安省的雇主担保移民就成为了一个新的替代选择，这是为什么呢？
之所以可以吸引到人们的注意力，就是因为门槛低，更多人的努努力就可以达到标准。在网上，关于安省雇主担保移民，铺天盖地的广告都在这样讲：大专学历、无需雅思、无需加拿大工作经验、无需Express Entry打分，交钱就能办！
对海外的技术移民也很轻松：二年工作经验、大专学历以上、无需雅思、无需快速通道打分！二个月左右到提名证书就可立刻申请工作签证来加拿大工作，移民百分之百有保证。
事实果真如此吗？移民加拿大真有这么容易的事吗？
今天我们就来扒一扒安省雇主担保移民到底是怎么一回事。
安省雇主担保移民（Employer Job Offer），是安省省提名移民（OINP）类别下的一个重要的移民方式，主要分为三类：海外劳工类、国际留学生类以及紧缺职业类。
先说说紧缺职业类别。比如屠宰工、建筑工、农场工，如果你不具备这方面的技术，你想干也干不了，所以紧缺职业类别可以忽略了。
国际留学生类别。这一类别确实成功率最高，门槛最低，不用雅思，不用打分，不用抽签，不用工作经验，加拿大2年制大专或1年制研文以上毕业就能办。
海外劳工类别。尽管安省雇主担保移民的海外劳工类别在国内宣传的很红火，但跟国际留学生类别相比，就不是那么容易的事了。
这是为什么呢？因为海外劳工类别的门槛其实不低，并非宣传的那么容易。
雇主担保和LMIA的逻辑都一样，为了确保企业能找到需要的人才，但同时也要保障国内就业率。那么，加拿大要优先保障哪些人就业呢？
1、加拿大国内包括公民、PR身份的新移民等劳动力才是第一优先群体；
2、保障就业的第二优先群体才是加拿大留学生，因为这一类是加拿大政府最想吸引为移民的人群。年轻、英语好、受过高等教育、熟悉加拿大社会；
3、最不受待见的才是海外劳工。
所以加拿大联邦及各省政府对于LMIA工签和PNP省提名雇主担保移民的雇主和劳工都提出了很多苛刻要求。
申请人确实不提交雅思，确实45岁也可以申请，确实看起来没有门槛，但有一个最大的门槛：合理性！也就是说，这家加拿大的企业为什么要从中国招你。
所以，移民部会明察暗访，看你国内经历是否真实，看你是否真的在雇主这里上班，会打电话或实地走访你的同事，看你是不是真的胜任你的职位。你还觉得国内造点假，挂靠一个公司职务，开个工作证明可以蒙混过关吗？挂靠一个加拿大公司，上个Payroll（工资名单），自己交点税就能蒙混过关吗？英语完全为零可以蒙混过关吗？且不谈欺骗带来的道德和信用问题，这样做根本走不通。
雇主担保移民确实是一个相对比较简单的方法，但是如果不想努力就蒙混过关，这样只能是守株待兔，不会得到自己想要的生活。
