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移民内参 加拿大移民新闻 拿大移民监要求是怎样的?需要如何满足?

拿大移民监要求是怎样的?需要如何满足?

近些年来,加拿大的移民政策一片向好,也吸引了众多华人新移民和投资者。那么,加拿大移民监有什么具体要求呢?移民者应该如何准确理解并满足加拿大移民监要求


加拿大移民监要求


拿到枫叶卡(PR)就可高枕无忧?


答案显然不是!


“枫叶卡”只是一个能够证明永久居民身份的文件。但是,就算枫叶卡还在有效期内,这也并不代表“居住义务”也一定满足。


比如,某申请人已经成为加拿大的永久居民,但刚刚登陆不久就离开了加拿大,并在境外生活超过四年,尽管他的枫叶卡还在有效期内,但是,由于他并没有满足永久居民的移民监要求,有可能在他入境时,移民局以剩下的时间不足以呆够两年期为理由而拒绝其入境。


根据加拿大移民局的官方规定,移民监即作为永久居民的居住“义务”即Residency obligation,最基础的居住义务即:Minimum residency obligations,一个人获得PR身份后必须符合居住义务,通俗来说就是5年内身处在加拿大不少于730天(即2年)。


此处所需要准确理解“730天”的含义,即每次入境加拿大时,向过去推算5年,看这一段时间,是否满足在加拿大境内居住730天的要求。


如果您成为永久居民不满5年:那么您必须证明你仍有可能,至少在加拿大境内实际居住730天。


“移民监”要求只仅针对永久居民,一旦加入加拿大国籍,成为加拿大公民,便不再需要满足每五年住满730天的“移民监”需求。但是,加拿大公民如果长期在境外居住,要求每半年出境一次。


加拿大移民监要求


如不能实际居住,有无替代方案?


情况一:

如果你陪同加拿大公民(持有加拿大护照的人)居住在加拿大之外的地方,鉴于这个人是你的配偶,同居伴侣或者父母(如果你是19岁以下)。当然这需要种种证明文件来证明:这个人是加拿大公民,且你是他的配偶/伴侣或者适龄子女;当然还包括强制性的支持文件才可以。


情况二:

在加拿大境外,全日制受雇于一个“加拿大企业”,或者为加拿大联邦或某省的公共行政部门工作;需要出具相关文件证明合法雇佣关系,以及境外工作的合理理由。


情况三:

在加拿大境外,与一个全日制受雇于一个“加拿大企业”,或者为加拿大联邦或某省的公共行政部门工作的永久居民共同居住,该永久居民必须为你的配偶、同居伴侣或家长(如果你是19岁以下的随行子女)。


何时核查“移民监”情况?


当您准备申请一张全新的枫叶卡时,或者由于遗忘、丢失枫叶卡等各种突发情况需要办理永久居民旅行证件时,您的“移民监”情况会被检验。


此外,当您重返加拿大入境时,“移民监”情况会被检验。当然,并不是每一次入境的检验都会这么严格,但是一旦加拿大边境服务局(CBSA)发现您的实际情况有可能不满足“居住义务”时,便可能会申请核实情况及要求您提供居住证明等。


所以移民加拿大,关于加拿大移民监要求这块是不能忽略的,不能因为拿到枫叶卡后,而高兴过头把居住要求给忽略了,后果真的是得不偿失。

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