自从萨省技术移民更新紧缺职业列表以来，高达两百多个紧缺职业吸引了更多想要移民加拿大的小伙伴们的密切关注，而就在加拿大当地时间10月2日，萨省再次对610名候选人发出了省提名邀请——这已是萨省扩大EE和OID类别职业列表后发出的第二轮邀请了！
对比之前几次每次三四百人的邀请人数，最近这两次萨省邀请的人数可谓是大幅增加——上次共邀请796人、本次共邀请610人，与此同时两个类别的最低获邀分数均有下降的趋势：
OID类别从上轮到79分降至68分，邀请214人；
EE类别也从上轮到70分降至68分，邀请396人。
此次邀请的职业多达77个，常见职业包括：1121人力资源专员、1223人力资源和招聘顾问、2281 计算机网络技师、2282用户技术支持人员、2172数据库分析师和数据管理员、2253制图技师和技术员、4211律师助理、1224 物业管理员、1225 采购代理、1226会议和活动策划等等，且都是些无需认证的热门职业。
对于国内的常规申请人——也就是无萨省读书、萨省工作或萨省近亲属的申请人——来说，一般情况下只能打出60-70分的成绩，所以这次降分无疑将萨省SINP为更多小伙伴们带来了更多希望。
接下来萨省分数是否还会下降？未来走势如何？值得注意的是，根据萨省移民局的官网，萨省今年无雇主技术移民的两大类别OID和EE的配额为*，下面文字解释为“不再使用配额限制”。这也是今年萨省无雇主移民的一大变化。而在今年之前的最近的三年内，OID和EE类别的配额也呈逐年增加趋势：2016年为3500个、2017年为4700个、2018年为5900个。今年萨省不设配额限制、大幅放宽移民职业列表等种种操作或许都是萨省全面开放无雇主技术移民大门的信号。在目前的邀请中，OID类别和EE类别已经发放了4483个配额，特别是职业放开后的短短一周以来萨省已经连续邀请了1379人，我们都知道，短时间内频繁捞人，池子里的高分段很快掏空，剩下就是低分段，再加上没有配额和职业的限制，获邀人数或许会保持较高的水平，分数线下降的可能性是存在的。不过，我们依然需要知道处于低分段的申请人会更多，随着萨省职业开放还会有大量申请人闻风而至。在大量的低分段申请人中，同样分数者将何去何从？——一方面符合萨省劳动力需求的职业将是重要的邀请依据之一，另一方面萨省或许也会有自己的选择标准。
以上就是萨省技术移民的最新邀请信息汇总了！
