近几年来，在众多移民途径中，加拿大雇主移民项目已经成为了最常见和使用率最高的一种移民途径。首先说说加拿大雇主担保移民的优势。
无需投资：雇主担保移民的方式，不需要投资，无需提供资产证明，无需解释资金来源，直接让雇主进行担保就可以得到移民的机会，非常方便。
要求宽松：只要专业基本对应都能通过鉴定，与纯技术移民人才需要的高标准相比非常宽松。
通过率高：只要有合格雇主，并提供加拿大合法企业满足移民局审批雇佣海外员工的资格，移民成功率相当有保障。
相较于其他移民方式要简单许多：申请者获得加拿大雇主单位聘用，并由雇主单位向移民局提交申请，如果移民局认可，申请者即可获得加拿大移民资格。
不过在申请过程中，有些问题我们仍需注意：
1.年龄问题
针对加拿大雇主担保移民项目来说，如果年龄超过50岁，通过雇主担保移民拿身份的风险就比较大，被拒绝的可能性非常高，除非你非常优秀。加拿大更希望有一些年轻的劳动力，能够长久地为当地经济发展做出一份贡献。所以建议50岁以上的人群，如果想要移民加拿大，可以通过投资移民的方式。
2.LMIA申请问题
雇主担保移民获得工作的前提是需要获得LMIA，劳动市场意向书的批准。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，用来评断雇主或公司是否具有雇佣外国人的需要以及能力。
但LMIA申请的难点在于申请过程中容易出错的地方比较多，需要一丝不苟的履行所有的申请流程；材料的包装也很关键，需要雇主给出有力的说明为什么本地劳工不符合自己的需求；一些雇主由于不熟悉申请流程也无法配合；加拿大政府机构会把控雇主的资质，帮助申请者守好第一道关卡。所以，如果没有专业的移民机构，通过自身是很难操作好加拿大雇主担保移民项目的。
3.造假问题
有小部分人为了满足加拿大雇主担保移民的要求，在工作经验上进行造假，A、从未从事过相关雇主招聘的工作；B、工作经验一年，年龄只有25岁，却偏偏要写5年的工作经验；这些小心思在雇主面试阶段或者背景调查阶段，都很明了，所以最好还是实事求是。
从加拿大开始收紧一步到位的投资移民后，很多以前走投资渠道的人，基本没有太多的选择，加拿大雇主移民成了可以救命的稻草。
