加拿大安省雇主担保移民项目在近日发布了新一年最新的调整方向，这次调整针对的是外籍工人类、留学生类、紧缺技能类的最新修正案。
现在正在公众咨询阶段，预计该修正案将会在今年3月2日咨询期结束后会尽快落实。那么本次更新涉及到哪些方面的变化呢？首先是两个好消息：第一个好消息专门针对的是安省雇主担保紧缺技能类（In-demand Stream）——针对大多地区（GTA）外的雇主新增了13个加工制造业相关的职位，均为CD类的基本工作：从岗位来看，该类别的紧缺职业从原来的农业工、建筑工等工种，向工厂、操作类工人扩展，为更多的职业敞开了大门。不过总的来说该类别有部分职业要求具备当地执照，且雅思CLB 4的要求对于这些低端职业的从业者来说存在一定难度。第二个好消息针对的是这三种类别，即安省雇主担保修正案还提议取消三类雇主担保的安家资金的要求，主要是考虑到既然是雇主担保，本身就已经有稳定的工作和收入。与此同时还减轻了安省省提名工作人员的行政负担。
除了上述两个好消息之外，还有一个政策收紧的消息，那就是对安省雇主能够担保的留学生类和外籍工人类的申请人数量做了限制。按照修正案，在每个自然年内（calendar year）：在GTA大多伦多地区内的雇主，每5个加拿大国籍/PR的全职员工能够担保1位申请人；在GTA大多伦多地区外的雇主，每3个加拿大国籍/PR的全职员工能够担保1位申请人；其他规模的雇主，按此规律，以此类推！此举主要是为了确保更多的企业能够有机会获得省提名在引进人才和劳工方面的政策支持。
除此之外，本次的提案中并没有涉及到任何关于对于申请要求、以及担保配额等方面的调整。
一直以来，加拿大政府对于移民和安置的投入都是高于其他国家的，加国各省每年也都会有额外数亿元的安置支出，帮助新移民准备就业、提高语言、融入当地社会。而安省政府此前对于增加移民配额的提议更证明了对人才的渴望。
除了建议提到配额，2020年1月1日，安省政府还兑现承诺，将小企业所得税降税率降至3.2%，降幅为8.7%。这一举措是安省政府支持小企业计划的一部分，旨在吸引投资，使企业家和投机者能够发展他们的企业，并创造高薪工作，增加就业机会。
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