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获得枫叶卡后,怎样满足加拿大移民监要求?

作为一个老牌的移民国家加拿大深受移民者的青睐,大家通过不同方式获得枫叶卡后,就不得不考虑”移民监“的问题了。如果移民监的问题处理不当,可能会被取消枫叶卡。那么加拿大移民监要求是怎样的呢?


加拿大移民监要求


加拿大对永久居民的移民监要求


5年内累计住满730天,也就是两年。意思就是在每个5年周期中,其中在加拿大居住的时间达到2年,可以不是连续的,累计计算达到即可!


1.永久居民在加拿大实际居住;


2.永久居民在国外居住,但是为了陪伴其加国公民配偶、同居人,或是子女随同加国公民父母在国外居住;


3.永久居民是受加拿大公司全职雇佣,派往海外从事商务活动,或是由联邦政府或省政府派驻到海外工作;


4.在第3种情况下,永久居民的配偶、同居人或是未成年子女也允许陪伴在国外居住。


移民法规定,当永久居民面对移民局审查其是否满足居住要求时,必须满足下列两种情况:


1.移民不足五年的永久居民,要证明其在取得永居身份后的五年内,能够满足上述居住要求;


2.取得身份超过5年的永久居民,则要证明他们已经满足了有关的居住要求,以继续保有其永久居民身份。


*注意:如果因未满足居住要求而剥夺当事人的永久居民身份会直接影响到孩子的利益,那么由孩子的最佳利益出发,移民官可能会以人道理由考虑赦免违反居住要求的永久居民,保留其永久身份。


如何计算加拿大永久居民“移民监”时间


加拿大枫叶卡的有效期是5年。到期后申请新的枫叶卡时,移民局会审查你过去5年中是否在加拿大住满730天(两年)。


1、移民监的审查期是从你申请新的枫叶卡之日起,往前倒推5年。


2、在加拿大居住的时间,可以是不连续的,累计达到730天即满足标准。


3、一天里,只要有一个小时是在加拿大境内的,该日即被认为是居住在加拿大。


4、如果你的配偶是加拿大公民、你是加拿大永久居民,夫妻二人在加拿大之外的国家居住期间,视同于你在加拿大居住,可以算入“移民监”时间。


5、如果你受聘于加拿大雇主单位,该雇主单位把你派驻到加拿大以外的地区工作,而该雇主单位符合移民局的规定,则你在加拿大之外工作的时间,可以算入“移民监”。


最后提醒大家,千万不要以为获得枫叶卡就万事大吉了,而且需要注意的是千万不能把枫叶卡的有效期当成“居住义务”是否满足的判定条件。已经获得永居身份的申请人请认真对待“移民监”要求,如果住不够,提前咨询专业人士,寻找合法路径,精准计算时间和入境日期非常重要。一旦因为不满足加拿大移民监要求而被拒绝入境,便很可能难以弥补,失去永久居民身份。

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