加拿大的移民政策正在逐步从“硬条件”转向“软实力”，其核心都是围绕着“优质”的人口补充。在众多移民项目中，可以说，除了联邦EE，省提名是加拿大技术类申请人获得永久居住的主要途径。近期，加拿大各省政府更是动作频频，尤其是几个热门省份，都在逐步完善各自的移民政策。
BC省：取消“最低保证分数”
2月19日，BC省政府在官网宣布：即日起取消确保BCPNP邀请的“最低保证分数”Guaranteed ITA Scores Removed。这意味着，过去留学生类别只要达到105分，海外申请人达到130分，就会保证被邀请。取消保证分之后，BCPNP的抽选分数最低分有可能高于原来的“最低分数”。
在此之前，BC省省提名的确对每一个打分系统内的种类规定了最低保证分，承诺达到一定的分数就能拿到邀请函。不过从去年开始，BCPNP的分数就一直高居不下，BC省作为最受欢迎的移民省份之一，面临着较大的申请压力，打分系统中确实有较多的库存需要消化。
所以不难看出，BC省虽然申请人众多，但由于要控制名额，抽分情况也在无形中增加了许多不确定因素。相信未来还有新的改革在酝酿，或者很快会有突破原来保证抽选分数限制的抽选结果公布。
萨省：更改“无雇主技术工人类别”抽选规则
2月27日，萨省移民局宣布：3月3日起，更改OID无雇主技术工人类别的抽选规则，未来将不再设立窗口期，申请人以递交EOI方式，根据分数从高到低发放邀请函。这对大多数申请人来说无疑是一个利好消息。
按照萨省之前的规则，萨省是对每一个申请种类确定每年的邀请日期及抽选配额。虽然入池及格分为60分，但是抽选分数都在69分以上，如果没有其他适应性加分，如在萨省持有工签，或有亲属在萨省，根本没有机会获得邀请。
而此次改革意味着未来萨省的筛选将效仿联邦EE模式，申请人将不再需要等待申请窗口开放才能提交申请，随时可以递交。EOI系统将定期发出邀请，不但加快申请处理的速度，还能防止申请积压。这极大的提高了项目的执行效率，也更好地满足率萨省的劳动力市场需求。
魁省：发布本年度“简化LMIA”职业清单
2月24日，魁省政府发布了本年度关于简化劳动力市场影响评估（LMIA）申请流程的职业清单，即日起生效。
其实，每年魁省都会依据市场劳动力的需求，对LMIA职业清单进行调整，筛选符合列表中职业的人才来魁北克工作。今年的清单新增了116个新职业，同时删除了9个职业，新增的职业包括人力资源和投资经理，建筑师，牙医和面包师等。调整后的清单把所有区域的劳动力需求都考虑在内。
我们都知道，在加拿大，雇主想要申请LMIA以雇佣临时外国工人的话，必须先证明自己已经通过各种方法公开发布了相关职位的招聘广告。但有了这份简化的LMIA职业清单，雇主无需提供刊登广告或已试图招聘本地人才的证明，即可申请LMIA，有效地加快了LMIA的获批速度。此外，对于各位申请人来说，这份清单也反映出了当前魁省对各职业人才的需求情况，未来魁省的移民政策将会更倾向于这些职业的人群。
加拿大这几年的移民开放程度令人惊讶，可谓迎来了黄金时代。根据官方统计数据显示，2019年加拿大新移民总数达341,000人，创下接收国际移民的新纪录！根据当前加拿大的移民政策趋势，加拿大的移民形势是既欢迎移民，却又有选择的挑选和接纳移民。而近期的移民政策颇为多变，大家一定要尽早做好规划，以免计划赶不上变化。
