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移民加拿大的就业与薪资问题!

近两年成功移民加拿大的人越来越多,想要移民到加拿大的人也越来越多,很多人在考虑移民的时候,最关心的问题就是当地就业和薪资的问题。


移民加拿大


新移民就业率持续上升,加拿大的就业形势,一直是移民的关注热点。


据CIC News报道,加拿大统计局的数据显示,年龄在25-54岁之间的加拿大移民(在加拿大居住5年或以下的人),2018年的劳动市场参与率为78%,高于2006年的74%。表明现在加拿大新移民比他们的前辈能够更快地融入劳工市场。


加拿大统计局数据还显示:加拿大就业人数大幅增加,较18年同期,就业人数增加了25万,同比增长3.5%。


在过去一年(2018.8- 2019.8)中,加拿大共增加工作471,300份,失业率由6.0%降至5.7%。


新移民的就业率与失业率


加拿大统计局的数据显示,新移民的就业率在十多年来一直稳步持续上升上升,从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%,而在加拿大居住5-10年的加拿大移民的就业率也从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。


相对新移民的失业率在下降,2018年新移民失业率为8.6%,低于2006年的11.5%,与此同时在加拿大居住5至10年的移民2018年的失业率更低,仅5.3%,低于2006年的7.3%。


新移民工资增长率


另外,移民的工资增长率情况如下,年龄在25-54岁之间,拥有大专及以上学历的移民,2017年的工资比2016年增长了3.5%,而在加拿大出生的同类人士同期工资只增长了0.9%。


其中,关于加拿大华人的收入状况,加拿大房地产专业网站曾经通过一项民意调查,该调查采集到了2363份问卷,统计了各阶层华人的收入标准。


这样一算,共54.8%以上华人年收入在8万加元以上,而加拿大年薪收入8万以上的整体人口比例只有10.8%。就此而言,加拿大华人的高工资比例远远超过其他族裔。


在就业和收入方面的优势


话说回来,为什么加拿大的新移民能在就业和收入方面表现这么好?这还得归功于加拿大的劳工市场大环境以及政策配合。


一、现在加拿大的劳工市场缺人。


据加拿大独立商业联盟(CFIB)发表的最新“招工报告”显示,加拿大企业仍面临着劳工短缺问题,19年第三季度,私营部门约有43.3万个岗位空缺,比2019年第二季度增加了1,500个,比2018年同期增加了15,000个,职位空缺率保持在3.2%。


FIB首席经济学家Ted Mallett称,这已是加拿大连续第五个季度出现职位空缺率创历史新高的情况了,其中雇员少于5人的小型企业招募雇员最为困难,职位空缺率高达5.4%。


二、移民政策的改革。


以前挑选移民是采用先来先得,就算后面有更满意的移民申请人,政府也必须先接受排在前面的人。


而现在联邦直接采用快速通道挑选所有的经济类移民,就是在合格的人中,通过对个人人力资本因素,比如说年龄、学历、工作经验、语言能力等进行打分,挑选出得分最高的人(加拿大保姆移民项目不进打分系统)。


而加拿大各省也在使用类似的办法挑选省提名移民。


政府对移民的一项评估发现,绝大多数通过省提名来的移民,普遍具有经济独立、就业率高、收入不断增加的特点。


而且加拿大统计局的研究表明,曾在加拿大工作或学习的移民,比没有此经历的移民收入更高。


尤其现在加拿大移民形势大好,正在开展百万移民计划,所以目前正是移民加拿大的最佳时机!

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