LMIA，也叫做劳工市场影响评估，是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。那么，为什么说很多人都说，拿到LMIA就等于拿到了加拿大绿卡呢？一起来看看。
简单来说，就是劳动力市场影响评估，是加拿大雇主雇佣海外工人时需要的许可文件。通常情况下有三种用途：
第一，如果加拿大的雇主需要海外劳工帮助弥补自己的劳动力短缺，可以向加拿大劳动和就业发展部门提交LMIA的申请。如果获批，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
第二，如果申请人在EE快速通道分数不够，可以向劳动和就业部门申请PR种类之下的LMIA，获批的LMIA可以帮助申请人在特快通道中获得50分，或200分的加分。通常工作岗位在NOC的体系中属于A类和B类的岗位，加分就是50分。而200分的加分，多数是给到总经理级别的申请人的。
第三，OOWP的工作签证申请前必须向加拿大劳动和就业发展部门提交的LMIA。
对于被雇请的员工来说，申请LMIA的条件不高，只要接受过大专以上的教育，有一定的工作经验和语言能力，就能匹配合适的职位。学历可以是在中国获得，也可以是在加拿大获得的，只要被加拿大学历认证机构所认证就行。工作经历也不仅仅是在加拿大，可以是在中国、其他国家等各个地方。但要注意，LMIA的申请人是雇主而不是移民的申请人，LMIA签发的对象也是雇主。因此如果想要获得LMIA，必须有雇主的配合。
所以，对于通过LMIA移民富人外国劳工来说，最重要的就是要找到能够支持你的优质雇主，并且要证明你的职位是雇主需要通过海外劳工才能填补胜任的，这意味申请人的学历、工作能力、工作经验、语言能力等各方面都要高于最低雇请要求。
总的来说，LMIA对于雇主来说，就可以凭借它协助临时外国劳工申请工签，让外国劳工来加拿大为雇主工作；而对于被雇请的外国工人来说，拥有LMIA的同时意味着有了工作，可以用LMIA批文来申请工签。因此，LMIA对于被雇请的外国工人来说意义重大，一旦拥有了LMIA，就几乎等同于拿到了加拿大绿卡！
