有“明星专利”之称的加拿大联邦自雇移民真的只有名人大咖才能申请吗？普通人连沾边都很困难是真的吗？先看看下面的内容，一起更全面的了解联邦自雇移民的真面目你就明白了。
每年加拿大的联邦自雇移民有多少个名额?
加拿大联邦自雇每年都有名额限制，加拿大创新企业家移民和自雇类别是放在一起计算的，一年共有最低500最高1500的限制。
所以申请人忍不住问了：“那会不会因为名额限制，导致我选不上啊？”答案是No，移民局看重的还是申请人是否有足够的自雇能力和是否足够优秀，只要移民局认可，都不会因为名额卡着你的申请的，所以打动移民官才是成功申请的关键。
如何打动移民官呢？
正确的做法应该是根据自身的条件，找出自身的亮点，放大自己的优势，弱化自己的劣势，通过“加分”文件去说服移民官，你有这个能力去到加拿大为他们的文化艺术体育行业做出贡献。
因为判定一个人是否足够优秀是十分主观的事情，如果只是按照清单材料上按部就班罗列，就像写一篇八股文一样无法打动“阅卷老师”移民官，是很冒险的行为，在规定的清单范围中，挖掘出自身隐藏的优势，才是申请成功的关键。
建议申请人可以自己主动寻找一些成功案例的资料，对比观察通过者到底是如何打动移民官的，如果实在摸不着头绪，可以寻找正规专业的机构沟通，让专业的了解移民官喜好的顾问给您提供更多建议。
移民官看重申请人什么条件呢？
记住四个关键词，分别是能力Ability，经验experience，自雇意向intention，以及贡献contribution。这也是移民局官方发布的重点考察条件，所以申请人在提供材料的过程中，要紧紧围绕这四个关键词，展示自己在选定方向上的能力，经验，明确自己的自雇意向，并且着重渲染一下未来到加拿大后会为加拿大做出哪些杰出的贡献。
有的时候一个小事只要换个说法，就能从减分项变为加分项，所以不要忽视自己的文案，更不要过于自负，认为自己的能力水平够了，随便说一说就能通过，一旦移民官需要通过想象才能了解您，恐怕离被拒就不远了。
除了自己足够优秀以外，也记得一定要在资料中体现出逻辑上的合理性，让移民官有代入感，才能真正了解您的水平和实力，最终成功通过加拿大联邦自雇移民的审核条件。
