加拿大联邦EE技术移民竞争激烈众所周知，很多申请人自己明明足够优秀，但却因为忽略了某个加分或者打分的小细节，与获邀失之交臂，这种感觉真的让人很憋闷。所以学会合理运用加分在申请过程中很关键，分享一个申请人的真实案例，希望能给大家一些启发。
主申31岁，美国硕士，雅思高达8.5 9 7 7. 财务专业，副申美国硕士，28岁，雅思8.5 7.5 6 6.5，IT行业。两人工作经验都有5年以上。这么优秀的人才，这么好的条件，打出来的ee分数464分，若是放在去年肯定早就从池子里被抽选出来了。
但是目前居然还是不够抽选分数，他们这么好的条件，真觉得就此回国心里有些不甘愿。其实这类人群不少，基本情况都差不多，高学历，高雅思，热门专业，无法留在美澳，回国吧又不甘心，所以来寻求枫叶国的移民路径，毕竟美加距离很近，以后工作生活也有机会再度赴美。
那么我们今天就来分析下该申请人难以达标的主要原因都有哪些？申请人缺少加国本地教育和工作经验，这个是外国申请人最吃亏的地方，而且申请人已婚所以打分吃亏了些。
对于这个申请人来说就没有了合理加分项，毕竟不是英法双语也没有加国亲戚，婚姻状况当然不能拿来做文章，所以仔细分析来看该申请人还有唯一一个机会就是获得job offer。
0 A B类职位的 job offer，50分的加分，，这个加分可谓价值连城，直接意味着申请人将高分被录取。
如何获取加拿大雇主的job offer呢，大概有几种方法：
你的能力很强，完美履历，向大型雇主投简历；朋友有符合雇主条件的公司愿意协助你；目前工作单位在加拿大成立分部；找靠谱的中介机构帮忙。
这位先生最终凭借抢眼的履历和能力成功获得了雇主offer，现在已经在等联邦政府永居审批的阶段了，不得不说他还是比较幸运的，很多人最后都需要找到强大的移民中介公司来帮忙获得job offer，靠谱的公司会根据客人的详细简历，匹配到最为合适的雇主，经过面试后， 由雇主发出job offer，并同时申请LMIA。
说到底成功登陆加拿大，被联邦EE快速通道选中获邀，技术移民大获全胜需要的不仅仅是申请人足够优秀，也涉及到很多专业的操作，所以这个时候当然是专业人干专业事，大家没必要坚持DIY ，适当寻求帮助会事半功倍。
