加拿大的雇主项目越来越受到欢迎，对于那些学历不高、资金不够、年龄偏大、携家带口而且语言还没有那么好的人来说，加拿大雇主担保是唯一可以选择的移民项目了，在国内从事何种工作，在加拿大就继续凭借自己的技能为雇主工作，找到符合担保资质的雇主，那么你的申请就完成了一半。
早在七年前，加拿大联邦政府就已经将联邦通道当中的三大技术类移民项目纳入了快速通道系统，此系统的出现与之前的移民体系有很大的不同之处，所有的申请者必须先进入池子当中等待邀请，分数较高的则有优先被邀请的可能，采取这一通道最明显的优势在于大部分申请都会在半年之内审理完毕。
但是，预计今年后半年开始，加拿大的职业分类NOC将会发生重大变化，变革之后对国家的职业分类是否有所改动、将会对申请产生什么影响，官方并未给出任何细节方面的回答，哪些类别可以申请，哪些工作无法申请都一概不知。所以根据目前的情况，倒不如选择一个靠谱的雇主，老老实实工作，通过雇主担保的方式来申请PR。
通常情况下，雇主需要先证明自己在境内找不到任何适合该岗位的员工，例如：通过频繁发布招聘广告、不断面试但没有符合要求的员工等措施，如果加拿大劳工部认为雇主符合雇佣外国人的资格，将会发放LMIA，雇员就可以顺利抵达加拿大。
如果你当前的状态是，已经为雇主工作满一年以上的时间，而且是全职的性质，或者符合足够时间标准的兼职，并且当前持有豁免LMIA的有效工签，例如：美加墨协议、国际流动计划协议等，那么雇主无需为你申请LMIA。
未来几年，甚至数十年内，预计加拿大雇主担保都不会发生太大的改革措施！所以如果你打算定居加拿大不妨试一试雇主担保。
