在当前的移民条件下，LMIA到底是什么神圣？经调查得知，LMIA全称为Labour Market Impact Assessment，翻译是对劳动市场影响的评估，所以LMIA为什么是加拿大雇主保证移民前提是什么？它的作用是什么？什么样的人才需要处理？本文将详细回答问题！
只要加拿大雇主想雇佣海外员工，即加拿大以外的员工，他们就必须申请LMIA，根据国家现有的移民政策，国内企业只持有LMIA之后才能发给海外人才JOB OFFER，无论是技术移民、雇主担保移民还是工作许可证，这份文件都至关重要，甚至可以说，获批LMIA相当于离枫叶卡一步之遥。
如果雇主想要LMIA，需要先在加拿大job bank发布招聘广告，然后通过两种以上的方式发布招聘信息，上述方式4周后找不到合适的员工，雇主可以申请LMIA发给海外工作者JOB OFFER。雇主还承诺，如果可以的话，首先要考虑加拿大人和持有加拿大永久居留权的人。
LMIA高薪或低薪的标准是提供职位的时薪，高于中等时薪的是高薪，其余的是低薪。如果是高薪，雇主正在提交LMIA申请时，需要额外提交过度计划ESDC，让雇主减少对未来海外工作者的依赖，获得未来JOB OFFER海外工作者提供移民帮助，让他们顺利获得枫叶卡。如果工资低，雇主必须在失业率低于相应标准的地区招聘，海外员工的比例不得超过公司员工的10%。
LMIA申请加拿大雇主担保移民是最大的困难，JOB OFFER也是一道坎，有JOB OFFER离枫叶卡只有一步之遥，自然要满足加拿大的移民条件！
