近年来，加拿大接受了超级多的新移民，其中近一半是通过的雇主保证移民加拿大是的，由于加拿大成年人较少，它需要更多的劳动力。雇主担保作为吸引海外工人的主要方式，得到了加拿大政府的大力支持，申请人数众多，成功率高。但在申请过程中，必须避免这两个坑！
事实上，在移民的实际申请中，即使整个项目的批准成功率很高，对于单个申请人来说，每个申请人的情况都是不同的，所以拒绝签字的可能性总是存在的。在申请过程中，加拿大有自己的职业分类代码，申请人的专业背景和职位匹配非常重要。在加拿大的职业分类网站上，对每个职位的要求都有非常清晰的描述。因此，在申请前，建议申请人提前全面了解岗位要求，明确自己能否从事相关岗位，是否与自己匹配。否则，如果职责和申请人的经验没有达到基本匹配，很容易被移民局认定无能，导致拒签。
二是用人单位向申请人提供的OFFER。OFFER是用人单位担保移民不可缺少的环节。但是，在提供OFFER之前，用人单位需要完成一系列的认证和申请。核心环节是用人单位主要向当地丈夫部门证明自己有足够的理由雇佣海外人员。
加拿大吸收移民的目的是增加劳动力人口，但不能牺牲当地就业率，所以无论什么职位，雇主想雇佣外国人，需要向劳动部证明他们已经完全招聘，但不能招聘人员，所以有足够的理由雇佣外国人。
以上是申请加拿大雇主担保移民的两个坑。请记住，在申请时必须避免。
