为了帮助加拿大雇主不能招聘有用的人才，招聘合格的外国人才来补充劳动力和技能差距，加拿大移民该局实施了许多由雇主推广的移民项目。雇主担保移民就是其中之一。但是，如果你想雇佣海外人才，国内雇主必须完成劳动力市场影响评估，即LMIA。雇主需要证明他们有条件为外国工人提供工作。同时，这种就业将对加拿大劳动力市场产生积极或中性影响。
去年年底，在IRCC负责的七个流动中，LMIA平均处理时间超过21个工作日，包括全球人才流动、农业流动、永久居留流动、高工资流动、低工资流动、家庭护理人员流动和季节性农业工人计划。
为什么有人说LMIA可以在不到两周的时间内处理？如果雇主的情况属于三个特权阶级中的任何一个，那么他们的LMIA处理时间可以加快到10个工作日，减少一半的等待时间！
第一种情况是：
高薪技术行业的工作人员被认为对基础设施开发和自然资源开采至关重要，因此满足对加拿大经济增长至关重要的条件，该工作提供的工资需要达到或超过该工作所在省或地区的中位工资。合格的技术贸易职业包括：木匠、承包商和监督员、伐木机械操作员、采矿和采石监督员等。
第二种情况是：
紧急10个工作日的服务标准也适用于工作工资达到或超过所在省份或地区所有工资前10%的雇主。这类临时外国工人被认为在他们的岗位上有很高的技能，在加拿大劳动力中很难找到。
第三种情况是：
最后一种情况是雇主雇佣不超过120天的外国工人。与第一类类类似，在这种情况下，外国工人的工资也必须达到或超过工作地区的省级或地区级中位数。该类别中适用的职业例子包括与处理和维护、保证或使用制造设备相关的角色。
