去年年底,加拿大BC省和安大略省的提名项目相继进行了改革。今年年初,加拿大阿大略省紧随其后,对吧提名加拿大省项目AAIP进行了改革,政策倾向于省内亲属。省会将省提名EE渠道中25%的名额分配给已经在省内定居的亲属。
加拿大省表示,这一举动将有助于解决目前阿省劳动力短缺的问题,促进潜在移民。
据报道,这个新项目预计将在2023年获得815个配额。根据规定,适应这一变化的人应同时满足两个条件:
在阿尔伯塔省有直接的亲属关系,如在阿尔伯塔省定居的兄弟姐妹或父母;
从事科技、医疗保健、农业等相关工作,具备阿省高需求产业的工作技能。
简单来说,阿省的提名政策并没有改变,只改变了阿省EE部分配额的邀请标准。如果你有住在阿省的直系亲属,阿省还有一个缺少tech职位的job offer,只要你在联邦EE中建档入池,你很有可能会收到阿省EE类别的邀请,很快就会得到加拿大PR。
对于国内申请人来说,最常见的是传统的阿拉伯省雇主担保项目,主要由雇主驱动。与其他省份的雇主担保相比,阿拉伯省是加拿大省提名项目中最低的。不仅要求低,而且覆盖面广。没有评分系统。对于学历要求最低的高中,语言达到CLB4,职业覆盖率超过90%,包括各种基础工作;省级提名的审计速度非常快。
一般来说,与其他省份相比,阿尔伯塔省提名项目的门槛较低。如果你的学历、职业、工作经验、语言在安大略省和BC省没有竞争力,你可以试试阿尔伯塔省的提名。