8月8日，加拿大移民局宣布临时外国工人计划（TFW）以下是解决持续劳动力短缺问题的新试点项目。新项目为“认可雇主试点项目”（Recognized Employer Pilot，REP)，它将加快合格的加拿大雇主获得所需的劳动力，并确保这些工人免受虐待。
九月开始正式实施！
REP将于2023年9月正式实施，有效期为3年。
“认可雇主试点项目REP”是什么？
REP设置临时外国工人计划（TFW）下面，它的作用是简化雇主的招聘流程。一般来说，如果加拿大雇主想雇佣临时海外工人/移民工人，他们需要评估劳动力市场的影响（LMIA），确认工作的真实性、招聘此类工人的必要性以及招聘不会影响加拿大公民或永久居民的就业。LMIA的有效期通常为1年，雇主每年都需要重新申请。这个过程繁琐耗时，“认可雇主试点项目REP”将允许合格、信誉良好的雇主简化申请LMIA的过程，并在TFW工作网站上获得标志，向未来员工展示他们的认可地位。
获得认可的雇主不仅在申请LMIA时更容易，还可以获得有效期为36个月的LMIA，以雇佣更多的员工。
如何申请REP资格？
雇主可以使用不同于标准LMIA的“双用途LMIA申请表”提交申请——即同时申请LMIA和REP身份确认。
有两种申请方式：
通过LMIA在线门户网站。雇主可以在这里填写信息，并向加拿大就业和社会发展部ESDC提交在线申请；如果雇主在LMIA在线门户网站上有合法的豁免权，他们也可以通过电子邮件向加拿大就业和社会发展部ESDC发送PDF申请表。
为了参与REP项目，雇主必须在过去五年中获得至少三个相同职业的LMIA，并获得加拿大职业预测系统（COPS）支持数据。如果雇主获得认可身份，将获得有效期为36个月的劳动批准LMIA；如果雇主没有获得认可，他们仍然有资格使用TFW计划，ESDC将继续评估其LMIA。
承认雇主试点项目REP将分两个阶段实施：
从2023年9月开始，主要农业领域的雇主将能够提交2024年的季节性申请。
第二阶段于2024年1月开始，允许所有其它行业参与。
两类申请期将于2024年9月结束。
