根据加拿大萨省移民局最新发表的研究报告，在安省的打工仔中，拥有一份绝世好工的莫过於那些供职於政府部门的雇员了。选择加拿大技术移民好吗？还是选择投资移民更为有利，众多的纠结在移民者心中开了花。
加拿大技术移民要从不同的角度进行考虑，前者不只赚取更多的薪酬，并且享有更优厚的福利，其间就包含可提早1.4年退休。至於上述研究报告选用的数据，是加拿大统计局在2013年1月至12月的劳动力查询统计数据。虽然加拿大移民部目前对于技术移民给予了很好的优惠政策。
加拿大社会福利用于保证每个人的基本生活标准，没有收入且银行存款在一千元以下的每人能申请到一笔钱，以维持低水准生活，如果一直没有工作，可以永远拿下去。单身人士可获每月600至800加元，三口之家可有1200至1400加元左右，加拿大新移民通常在头6个月内不能领这笔钱，因为移民加拿大前要带一笔能维持6个月的生活费。
选择加拿大技术移民好吗？
无论移民哪个国家，都是存在风险的，在一名打工仔的薪资总额中，薪酬仅是其间的一个组成部分，包含退休金、作业保证、提早退休等与薪酬无关的福利，也是薪资总额中的重要组成部分。
第一，通过比较我们可以肯定的判断，在加拿大众多的省当中，安省是比较令人心仪的省，安省的私营企业雇员享有注册退休金方案的份额只要25.6%。其间，享有固定收益退休金方案的份额仅占46.9%。
第二，提早退休。在2001年至2013年期间，安省的政府雇员与私营企业的雇员比较，前者的退休年龄提早了3年。
第三，最后再来讨论一下缺席率。在2013年，安省的私营企业的全职雇员基於个人原因此上班缺席的均匀天数为7.2天，安省的政府雇员基於个人原因此上班缺席的均匀天数多达10.4天。现有多项团体合约的商洽正在进行之中，现在正是对政府雇员的薪资进行重审的时分了。
第四，工作经验要尽量年头多一点，有推荐人和证明人的双重保证。在2012年，安省的私营企业雇员阅历了赋闲冲击的份额为3.8%。比较之下，安省的政府雇员阅历了赋闲冲击的份额低至1.9%。这样就为您移民加拿大增加筹码。
本文从4个侧面为移民加拿大的朋友分析了加拿大技术移民的好处与弊端，希望能解除您心中的疑惑，同时能够真切的意识到自身是否符合移民的条件，从而为自己的移民做好规划，提前准备。
