在所有加拿大移民项目中,加拿大雇主担保移民是办理条件比较宽松,审批速度最快的项目之一,关于加拿大雇主担保就业移民,是申请者获得加拿大雇主单位聘用,并由雇主单位向移民局提交申请,如果移民局认可,申请者即可获得加拿大移民资格。虽然听上去流程简单,但雇主担保移民的风险仍然存在。那么雇主担保移民办理过程需要注意哪些呢?
一、年龄问题
二、LMIA申请问题
雇主担保移民获得工作的前提是需要获得LMIA(Labour Market Impact Assessment):劳动市场意向书的批准。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告,用来评断雇主或公司是否具有雇佣外国人的需要以及能力。为什么说LMIA申请具有风险?
1.申请过程中容易出错的地方比较多,需要一丝不苟的履行所有的申请流程;
2.材料的包装也很关键,需要雇主给出有力的说明为什么本地劳工不符合自己的需求;一些雇主由于不熟悉申请流程也无法配合。
3.加拿大政府机构会把控雇主的资质,帮助申请者守好第一道关卡。
所以,综上所述,如果不寻找专业的移民机构,通过自身很难操作好雇主担保移民项目。
三、造假问题
其次,有小部分人为了满足雇主担保移民的要求,在工作经验上进行造假,有以下2种情况:
1.从未从事过相关雇主招聘的工作;
2.工作经验一年,年龄只有25岁,却偏偏要写5年的工作经验;
这些小心思在雇主面试阶段或者背景调查阶段,都能自然而然地一切明了,所以最好还是实事求是。
加拿大雇主担保移民每个省的移民政策都不一样,在申请过程中,我们需要合理规避风险,最好在移民机构的帮助下,采取最优的移民方案获得加拿大移民身份。