为吸引全球顶尖人才,澳洲政府最近又推出了一款全新的澳洲移民签证,即Global Talent Scheme全球人才引进计划。在经过一年的试行后,官方正式宣布,将全球人才引进计划正式列为永久性的澳洲移民项目之一。
全球人才雇主担保项目全称为Global Talent - Employer Sponsored program(GTES),属于雇主担保签证的一种。参与这一移民计划的雇主有两类:一类是既有企业Established business stream:营业额达到400万澳元的既有企业,每年最多可以为外国员工申请20个签证。另一类是初创公司Start-up stream:科学、技术、工程和数学领域的初创企业,可以申请5个。
目前,包括Coles 和力拓集团等23家企业加入了该计划。通过GTES申请的签证有诸多优势,包括没有职业清单限制;最高可获4年有效期的签证;3年后可转PR;政府优先处理GTES;申请永居的年龄要求可协商。
虽然好处多多,但申请标准的限制也不少。作为雇主,在参与GTES之前,必须确保澳洲本地人无法满足需求,通过其他签证项目无法填补职位空缺。作为申请人,必须具备行业尖端或者前沿技术,并且有助于澳洲企业的创新和本地员工的发展,能够传授及培训本地人新技术!具体的标准如下:
首先是对雇主的要求
1.需证明有利于澳洲人就业和技能转化;
2.满足劳工市场测试;
3.品行良好,遵守相关移民和劳动法规;
4.属于technology based或STEM相关行业,如数学,生物医药,农业,技术等;
5.通过独立顾问小组的评估,被认证为真实可行的初创企业。
接下来是对申请人的要求:
1.满足健康品格安全等方面的要求;
2.与公司管理者或利益相关者无亲属关系;
3.学历符合高技能岗位的要求;
4.至少3年与提名岗位直接相关的工作经验;
5.能够培养或提高本地人的技能;
6.最低年薪达到market salary rate,但不低于8万澳币
7.可以包含股份在内,但现金部分不能低于TSMIT
还有一些其他要求需要满足:
1.稳健企业每年20个担保名额,初创企业每年5个名额;
2.签证为期4年,要求更灵活;
3.年后可转PR,无年龄限制;
4.协议申请更简单,审理快;
5.如果职位关闭,申请人需在60天内寻找新雇主并申请新签证,也可以离开澳洲;
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