澳大利亚GTI全球人才计划现在正处在窗口红利期，但因为GTI项目申请要求相对更主观，没有统一的量化标准，所以递交过程中的小技巧和递交材料的重点就显得至关重要。
澳洲的GTI全球人才计划与美国的EB-1A以及加拿大的联邦自雇有异曲同工之妙，基本上都是通过移民官员的主观判断，来确认人才的取舍。所以该项目想要成功需要着重证明以下几点。
申请人是行业中的佼佼者
如何证明自己在行业中的优秀？这一点可以参考美国EB-1A的要求，您过去的研究成果，发表的期刊论文，在重要国际性的专业会议上发表的讲话，拥有的发明专利，这些都是证明自己优秀的利器。
你的才华刚好被澳大利亚所需要
其实用通俗一点的方式来理解，整个GTI递交的过程更像是人才的一场面试，公司觉得你能为他做出贡献，才是面试成功的关键，否则即使空有一身才能却不能在澳大利亚拥有用武之地，也很难打动签证官的心。
你愿意用自己的才华为澳大利亚做贡献
在申请人递交的材料中，最好能够包含未来自己在澳大利亚的发展规划，着重探讨一下到了澳大利亚后能为哪些方面做出贡献，这样才能让签证官更直观的了解和判断你是否值得被接受。
总而言之所有的材料都应该围绕着一个核心，就是让移民官觉得你足够独特，是澳大利亚不可错过的人才，自然而然就会为你敞开大门。
以上就是小编为大家精心总结的澳大利亚GTI全球人才计划递交小技巧，只要能够做到基本条件达标之后，充分挖掘自身的优势，GTI项目的申请就不会太难。
