1：我的工作经验符合要求，但是有一部分是兼职的，有加分吗？
新西兰对于工作经验的工作时间有以30小时为基准，每周30小时的工作为全职，如果是兼职，有条件认可，需满2年全职相关的工作经验后，可以将兼职小时数兑换为全职工作。如：每周15小时，连续兼职一年，可折算为半年工作经验。
2：我的工作经验既不是紧缺行业又不是外企，怎么办？
如果不属于紧缺或外企工作经验，理论上工作10年也一分都没有，但是如果能找到一份新西兰的工作或者是持有一份job offer，则可以马上获得认可，获得相应的工作经验加分。纠其原因，新西兰重视申请人的就业能力，只有顺利就业了才可以强有力地证明自己是对新西兰有贡献的人。
3：如何保证技术移民能找到符合的岗位工作？
很多人都知道新西兰最大的城市是奥克兰，也是人口最多的城市。外国人持续大量涌入导致住房短缺、道路拥堵和学校及医疗服务等行业人满为患等问题。政府为了人口分散到全国各地区，给予到各地区工作的移民申请者增加积分，但是依然没有改变这一现状。小编给大家的建议是，如果考虑移民可以选择惠灵顿、基督城这种城市工作。新西兰是一个看重本国学历的国家，如果再国内申请技术移民学历最低要求是研究生学历，即便国内211本科都无法申请。反之如果获得新西兰本国的4、5级大专反而更容易找工作。比如：电器工程Level6大专，大多数毕业生在学习的第二年就已经和用工单位签订了工作合同，毕业之后直接就业，雇主出具正式的Job offer之后学生就能直接申请移民。也是主推一个快捷移民课程。所以建议大家，通过先通过留学的方式获得新西兰承认的本科或者研究生学历，工作一年后再申请移民会容易很多。
4：申请人学历不符合要求时，如何用工作经验代替学历？
新政下，用来替换学历要求的工作经验会被抵扣掉，例如：一位IT程序员有10年的工作经验，但是没有相关学历，那么除去5年的工作经验代替学历要求，只有另外5年才可以被拿去计算工作经验加分，原因是其中有5年因为没有相关学历被当成了一个完成同等学历资格的training过程，而不是一个熟练的技能就业过程。
5：中国大陆地区工作经验如何加分？
中国大陆不在新西兰移民局认可的劳动力市场范围内，但是中国申请人的工作经验还是有机会能获得加分的，只要申请人中国大陆的工作经验是相关工作经验，并且满足以下三种情况中的任意一种即可获得加分： 1）在中国大陆的外企公司工作，其总部（母公司）来自上述认可的劳动力市场；这家外企须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；这家外企的和新名称必须与母公司相同。 2）申请人的工作经验属于绝对紧缺行业且符合紧缺要求； 3）申请人长在新西兰从事一份相关的技能工作或持有一份技能工作邀请；新政下，申请人所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求。
6：8月公布的新的技术移民评分细则，会不会对移民产生影响？
新的技术移民评分细则中，并没有强调年薪一定要达到NZD 48,859， 而是要求的时薪及等值年薪。没有年薪的硬性要求，技术移民门槛其实降低了不少。移民局在看待工作时，要求是Full time employee。full time的定义为每周工作30小时。也就是说申请者每周最少工作30小时，时薪达到NZD23.49，就符合要求。其实在旧政策下，Level 1-3级大部分工作也需要满足NZD23以上的时薪要求。因此，新政对于这部分人而言不会造成太大影响。“相反，原本Level 4-5级不符合移民标准的一些人，反而会因为薪资较高，从而符合移民标准。所以从长远来看，移民人数不仅不会降低，反而还有可能上涨。”
7：如何能得到技能工作经验额外加分？
申请人需要至少有2年的新西兰工作经验才能获得10分的普通工作经验加分及10分的新西兰技能工作经验积分；若申请人只有不到2年的新西兰工作经验，则达不到任何工作经验加分要求。
8：如何判定工作经验与将要从事的技能工作相关？
首先，申请人的工作经验需要获得雇主和新西兰移民局的认同。其次， 该工作经验可以直接运用至新的技能工作中。如果申请人没有该工作经验，雇主将不会提供这份技能工作。
9：该如何证明自己的工作经验？
建议申请者提供除申请人自己和受雇公司以外， 第三方机构比如社保记录和工资卡的银行流水这种第三方机构的证明。申请者公司提供的证明信，公司可以接受新西兰移民局调查并反馈调查结果。 如果工作经验的证明材料不够完整，则需要提供补充材料证明。 比如提供原始的工作合同，上司或同事的证明信，工作时的一些记录，甚至部分自己工作成果展示等。
10：如何计算自己的工作年限？
新西兰技术移民的工作经验以30小时每周为基准进行计算，以年为单位进行加分，超过30小时的，不可兑换成更长的工作经验。例如：每周工作60小时，工作52周，工作经验还是按1年算；低于30小时的，可以按比例折算工作经验。如果每周工作15小时，工作52周，工作经验按半年算。
