移民内参
移民内参 澳洲移民新闻 在澳大利亚雇佣员工的一些常见问题

在澳大利亚雇佣员工的一些常见问题

海外投资者或者新开始生意的客户,经常会因为不了解澳洲雇佣员工的相关法规而产生一些雇佣纠纷。在这里,我们就关于在澳洲雇佣员工的一些常见问题进行解答:

1. 什么情况下需要买员工工伤保险 (Work Cover)?

如果您预估您公司在未来一年中可能会支付的报酬超过7,500澳币,您公司就需要申请,并购买员工工伤保险。
报酬包括:工资、董事费、带薪年假、奖金、养老金等。

2. 什么情况下需要为员工买养老金,什么时候需要支付?

一般情况下,员工的的税前工资超过450澳币一个月的话,雇主都有义务为该员工支付养老金。但是,18岁以下的雇员,除非周工作时间超过30小时,是不需要为其支付养老金的。
养老金的支付期限是在季度结束后,下一个月的28日。

3. 员工入职的时候,公司需要准备什么?

雇佣员工后,需让员工填写税号申报表格 (TFN Declaration Form)。该表格需在发放工资前填写好,并邮寄到税局。如果员工没有在发放工资前提供其税号。雇主应该按照没有免税额度的标准代扣员工工资税。

4. 员工不愿意提供他的养老金账号怎么办?

按照相关规定,雇主有义务代员工开具一个新的养老金账号,并通知该员工,其养老金账号相关信息。

5. 最低工资是多少?

最低工资每年会有浮动。而且每个行业也会有自己的相关最低工资标准规定。如要查看准确的最低工资请和fair work联系,或者找会计师或律师代您和fair work联系。

6. 什么是PAYG Payment Summary Statement?

PAYG Payment Summary Statement是由雇主在财年结束后,统计每个员工以及公司总共工资发放情况的表格。该表格,一式三联。一份交给税局,一份交给员工,一份雇主自己留底。
该表格需要在7月14日之前交给员工,并在8月14日之前交给税局。

上一页 南澳认可的英语考试和成绩对照表
下一页 澳洲出国留学签证最新要求

推荐阅读

移民内参

关注我们

微信公众号 微信公众号 微信小程序二维码 微信小程序 百度小程序二维码 百度小程序