一.457签证持有人与雇主的权利和义务
申请人所享有的权利
1. 需保持购买私人医疗保险 在持有457雇主担保工作签证期间,主申请人和家属必须购买医疗保险。
2. 只能为提供担保的雇主工作并从事被提名的职位 获得457工作签证后,主申请人只能为提供担保的雇主工作并从事被提名的职位,无论是业余时间或者是休假期间,主申请人都不能为其他公司或者个人工作,但其家属在工作方面不受限制,可全职从事工作或者学习;
3. 不允许人在澳洲境内的情况下“停薪留职” 获得457工作签证后,如果主申请人在澳洲境内,则不能出现“停薪留职”的情况,比如休假三个月不发工资。
4. 可以自由出入澳洲 获得457工作签证后,主申请人可以自由出入澳洲,因公出差或个人休假期间离开澳洲都是允许的。
5. 子女可免费就读公立学校 获得457工作签证后,主申请人的子女可以免费就读公立学校高中及高中以下课程。
生活做事类:国家就业标准包括10个最低限度措施:
1.每周工作最高小时时数
2.灵活的工作安排的要求
3.育儿假和相关权益
4.年假
5.照看家人假和恩恤假
6.社区服务假
7.长期服务假
8.公共假日
9.终止通知和冗余支付
10.提供公平的工作信息声明。
457雇主的义务和必须遵守的规定
1. 按照签证提名时的工资标准为457签证持有人发放工资;
2. 按时为担保人交纳养老金和工伤保险;
3. 为本地员工提供培训的机会;
4. 解除雇佣关系应及时通知移民局。
主申请人和雇主应注意的事项
1.工资每周或每两周发放一次,最多不要超过一个月一次。工资发放最好是通过银行转账或支票形式。
2.每个财年结束后,主申请人需要向雇主索要年度税单;
3. 养老金和工伤保险要及时缴纳;
4. 很多情况下,70%的雇主在工作签证批准的12个月内会收到移民局的跟踪调查表格。