近日，澳大利亚457签证的政策调整让很多想要申请457签证的申请者犹如晴天霹雳，政策的收紧不仅对申请者的要求更高了，而且对雇主的审查也更加严格了。（查看费用详情：点击首页—签证费用即可查询）
从2016年10月14日起，申请雇主担保必须同时递交提供雇主方进行劳工市场测试Labour Market Testing（LMT）的证明以证明自己需要外籍人员为本公司工作，而申请人在申请时需要在当天或隔天提供该项证明，不然将很有可能被拒签。
劳工市场测试 Labour Marketing Test （LMT）是合资格担保雇主在提交担保海外雇员申请之前的12个月内需要进行相关的测试，即该雇主必须先在不同的招聘平台尝试聘请符合条件和具有丰富经验的本地员工。如果在此期间努力後仍未能找到合适的本地员工，才可以作出申请要求担保海外员工来填补这个职位的空缺。
雇主想要担保海外员工需满足的担保资格：
如果在澳公司经营超于12个月，要达到如下培训要求：
（1）至少用员工工资总支出的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者
（2）至少用员工工资总支出的1%来培训员工（被培训员工需要是citizen或PR），员工工资总支出的金额是你递交申请前12个月付给所有员工的工资总支出，其中包括：工资, 佣金, 奖金, 津贴, 养老金。
备注：行业培训基金可以是指一个认可的行业机构大学tafe里认可的奖学金基金（同一行业）。点击查看雇主培训费缴纳方式
如果在澳洲的公司经营少于12个月，需要满足如下要求：
提供一份可审计的计划书，包括未来12个月的工资预测，培训员工的费用是预计多少，公司怎样实施培训计划来满足培训要求。培训的形式包括：
（1）为员工支付一个正规课程的学费
（2）为员工赞助一个有正规课程的奖学金基金
（3）根据公司的规模，持续相应的雇佣学徒和应届毕业生
- 学徒：本州政府授权的正式合同，培训合同
- 应届毕业生：只能算training部分的花费，因为他们的工资不是整个覆盖的工资
（4）雇佣一个专人来培训你的员工
（5）雇佣培训机构来为你的员工提供培训
（6）提供在职的培训
- 需要记录每阶段的学习成果
- 需要监督和评估培训过程
- 培训过程中提供额外的加强技术培训
- 需要指派经验丰富的人员来进行培训，并进行评估
