根据目前澳大利亚移民局对澳洲457工作签证中公司担保资格、雇主提名以及签证审理过程的要求来看，澳大利亚移民局对雇主担保的审批日趋严格，尤其是针对457签证中雇主的提名申请，拒签率大幅度提高。而在申请457提名和签证时应该注意哪些事项呢？（查看费用详情：点击首页—签证费用，即可查询）
通常情形下，移民局要求457雇主在递交提名申请时须同时检附一份详尽的提名职位说明。若移民局认为职位说明中所列职务与相关职业辞典或法律解释指导不尽相符，则相关提名申请可能遭到拒绝。在457签证核发，且457签证持有人开始为提供担保的雇主工作后，雇主必须确保457员工所执行的职务与职位说明所列职务相符。若雇主希望调整457员工的职务内容，则雇主须通知移民局，且雇主可能因此必须重新提交提名申请。在新提名未经核可前，457雇主与员工不得擅自改变职务内容。本项原则适用于457员工因职位升迁连带调整工作内容的情况。若雇主未能履行本项义务，457签证监察小组可能会决定对457雇主开罚。
提名通过劳动市场测试
申请雇主担保必须同时递交提供雇主方进行劳工市场测试Labour Market Testing（LMT）的证明以证明自己需要外籍人员为本公司工作，而申请人在申请时需要在当天或隔天提供该项证明，不然将很有可能被拒签。
提名职位的薪酬与本地员工薪酬一致
如果雇主公司提名的职位是新职位，之前没有本地员工在该职位任职，则雇主需要提供符合本地劳动力市场上同工同酬的证明材料，并加以说明。如果无法提供相应材料证明，则面临拒签。
