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澳大利亚七月澳洲新政之186雇主担保永居签证

澳洲186雇主担保永居签证受到本次七月澳洲新政影响最大。186雇主担保永居签证主要受到四重影响:英语、年龄、职业和高薪豁免。


1.英语能力要求提高

186签证目前较常用的有两个类别:持有457转186,即“临居转永居”的过渡类别(Transition Stream),以及一步到位直接申请永居的直接入境类别(Direct Entry)。


旧政策下的英语能力要求是:对于直接申请186签证,要求雅思单项不低于6分;对于457转186,要求雅思单项不低于5分。


七月澳洲新政规定,457转186,现在也要求雅思单项不低于6分。对许多申请人而言,这大幅加剧了申请永居的难度。


澳大利亚七月澳洲新政之186雇主担保永居签证


2.申请人年龄上限下调

在原政策下,不管是457转186,还是直接申请186,年龄上限都是50周岁。


七月澳洲新政规定:直接申请186签证的申请人年龄上限调整到了45周岁。虽然457转186的年龄上限暂时还是50周岁,但根据目前公布的政府文件,从明年三月起457转186的年龄上限也将下调到45岁。


3. 职业清单变化

457转186的类别无职业清单要求。


对于186直接申请类,虽然基于不同立法文件,但是其职业清单与是457一致的,也可以叫做适用于雇主担保的combined list。如前所述,本次新增36个职业,减少12个职业。


根据已经公布的政府文件,从明年三月起,只有在中长期清单MLTSSL上的职业才可以转186签证。


职业方面的另一个重大变化是:职业清单上一些职业有限制(Caveat)要求,现在也影响到186直接申请类了。在职业上加Caveat是从418新政时出现的,但当时Caveat只影响457签证申请,并不影响186。而现在186直接申请类也需要注意提名职业上是否有Caveat,七一后递交的186签证要满足职业上的Caveat要求。


澳大利亚七月澳洲新政之186雇主担保永居签证


4.关于高管签证的豁免

本次七月澳洲新政后:免英语要求、免职业评估的“186高管签证“优势不再。


对提名18万年薪以上的行政总裁、总经理等“高管签证”不再实施英语能力豁免。新政下申请此类职业提名的英语要求为雅思至少四个6。


但是被取消的并不只是英语能力豁免,“高管签证”中原本的免职业评估现也被取消。现在提名该类职业需要向AIM申请职业评估。


而且,取消英语能力豁免、取消免职业评估会直接影响到尚未审批完的申请。


证明英语能力和通过职业评估均是递交186雇主担保永居签证直接申请时需要满足的条件。取消这两项豁免使得已递交的申请无法满足申请时所需的条件,在这种情况下,移民部或可退还申请费。


高管签证类职业在418新政后被归类进短期清单STSOL,即“不可转永居”的清单,本次七月澳洲新政被放回中长期清单,但附上了Caveat,要求年薪在18万澳元以上。


关于高管类职业(行政总裁或管理总裁,Chief Executive or Managing Director,职业代码111111;公司总经理,Corporate General Manager, 职业代码111211)的变化概述如下:
(a) 在中长期职业清单MLTSSL上(可直接申请永居,也可通过457转永居)
(b) 年薪需18万澳元以上
(c) 需要雅思四个6

(d) 需要通过职业评估


上述要求亦适用于所有7月1日前递交但未审批完成的澳洲签证申请。












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