近年来，新西兰移民政策越来越收紧，近期发布的新政策更是将中国人追捧的签证永久关停，这无疑意味着，移民之路是越来越难走了。未来，移民政策的天平将向哪边倾斜呢？今天就来简单预测一下。
首先申请工作签证的条件审查预计将会更改成，雇主，工作，和申请者的审查三个阶段进行。在雇佣外籍人士前，需要事先得到许可。虽然关于审查的详细内容还不是特别明确，但明确表明要遵守雇佣法和劳动法。具体事项预计会在2020年后半年公布。
根据ANZSCO的级别和时薪来划分的Low Skill、Middle Skill、High Skill的级别制度将会被取消。此后只有两种分类，时薪未满25纽币为Lower-paid Job和时薪25纽币以上为Higher-paid Job。时薪未满25纽币的话，在新西兰工作了三年之后的一年必须离开新西兰。此项预计将会在2020年实施。
关于家族签证，申请者的时薪在25纽币以上的话，会给与申请开放性工作签证（Open Work Visa）的资格，孩子从小学到高中的学费和新西兰人享受同等待遇。时薪未满25纽币Lower-paid Job的话，也开放了申请家族访问签证的资格。但是，时薪在21.25至25纽币之间的Minimum Income Threshold，还未明确有关家族签证的信息，有待消息发表。
劳动力市场评估预计会有很大的改动，优先雇佣新西兰人的想法越发强烈。新西兰人的工资，未达到中位数的话，被要求向新西兰工作与收入管理局提出广告申请, 且要明确写出对职位的要求。招聘广告上需要写明工资，还有空缺职位的平均工资。MSD介绍了合适的候选人的情况，基本上没办法雇佣移民人士了。此外，拒接MSD介绍的条件将会今后被发表。
移民局在考虑把申请签证体系随当地情况来定。因此，把地区分成3类，城市区域，人工多失业率高的区域，和人工少失业率低的区域，根据地区的情况来进行审查。例如，人工少的地方的低收入人群虽然可以申请长达3年的工签，但别的地区的低收入人群最多只能申请到时长一年的签证。但是，由于人手不足因此大量需要移民劳动力的产业，从2019年10月开始，符合条件范围内的部门协议的交涉会进行，预计在2020年签订成立。
以上是对未来新西兰移民政策的一个简单预测，所以虽然不知道之后的移民政策会变得怎样，还是移民要趁早，这绝对不是一句空话！
