在2019年9月17日，新西兰政府发布了最新的新西兰移民政策，此项政策主要是关于临时工签改革项目。
据悉，这项新的临时工签将替代原有的6类工签类型，在2021年全面推行，堪称工签大地震！
此次的工签改革内容主要有以下几点：
1.全新的雇主引导的签证申请程序；
2.引入一个新的临时工签，取代6个现有的工签；
3.目前对工作技能的评估是建立在薪资和ANZSCO体系之上的，以后将用一种全新的薪资评估来取代现有技能评估体系；
4.对于低收入工作要加强市场劳务测试（labour market test），对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道；
5.针对部分行业的用人情况制定行业协议；
6.低收入的技能工签者将重获担保配偶、孩子的资格。
2019年10月7日开始实施
这一工签改革的具体细则还未完成，要到2021年才会完全实施。但移民局表示，以下几点主要变化将在2019年10月7日开始实施：
1 增加认证雇主类别工签Talent（Accredited Employer）Work Visa的薪资门槛，从$55,000纽币涨至$79,560纽币（为目前薪资中位数的1.5倍）。
2 Talent（Accredited Employer）雇主认证有效期为24个月。
3 取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。
4 永久关闭银蕨签证（Silver Fern Job Search Visa）。
持有银蕨签证入境的申请人，在新西兰顺利找到技术性工作并工作了一段时间后，就可以直接获得新西兰的居留权。
此前，这一签证为中国同胞们疯抢，是移民新西兰的途径中成本最低，最快捷的方式。但如今银蕨签证将永久关闭。
政府回应工签改革
移民部长Iain Lees-Galloway今天在罗托鲁瓦访问一家休养所时宣布了这一工签改革计划。
“这些变化，共同构成了我们临时工签制度运作的重大转变。”Lees-Galloway说。
Lees-Galloway说：“新雇主担保临时工签的流程更加简化，不那么复杂，并用一个临时工作签证取代六个签证类别，并确保会有对雇主检查、工作检查和员工检查。”
“这一过程使我们能够确保外国工人是因为真正的短缺而被招募，帮助我们减少剥削，并在移民、教育和福利系统之间建立更好的联系。”政府强调始终将保障新西兰人的就业机会放在优先位置。
Lees-Galloway表示，新的签证制度将要求所有雇主获得认证，使雇主在前期就能更加明确是否能申请雇佣外国员工。
未来改革时间线
本次工签改革，将会逐步进行以实现顺利过渡。具体时间线如下：
1 2019年10月：认证雇主类别工签调整，取消银蕨签证（上文中已提到）；
2 2020年中：取消现有技能范围并用薪资作为审核门槛，恢复低收入工作者带家属来新西兰的权利；
3 新签证和申请流程将会在2021年阶段性过渡完成。现有认证雇主会逐步转入新系统中；
4 在新政执行前，雇主和临时外国工作者，将继续按照现有工签流程。
在此次新西兰移民新政后，大家最爱的银蕨签证被永久关闭了，也就是说移民新西兰的一条踏板就会没有了，相信这一政策会让很多人感到惋惜。
