在7月15日，新西兰移民局再次发布通知，移民局将会以工资中位数作为标准来衡量来决定持签人的基本技能工签的有效期，以及他们是否可以为家人申请签证。
其实这也并不能说是新政，早在2019年9月，新西兰移民局发布的工签政策变更，有一个重点就是将原有的薪资与ANZSCO技能清单相结合的评估方式，改为单以薪资作为评估标准。当时规定，2020年中将开始实施新的政策，只不过在本月27日新政正式实施而已。
新政的实施意味着未来的工签申请审批，将以工资中位数作为“一刀切”的标准。
目前，新西兰移民局在审批基本技能工签申请时，使用的是澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）来评估申请人的职位高低，未来这一标准将被工资中位数彻底替代。现在新西兰的工资中位数为时薪25.5纽币，按照每周40小时来算的话，年薪在53040纽币左右。
薪酬低于工资中位数的申请人，仅能获批6个月的基本技能工签。工签累计3年后，需要有12个月的申请待批期（Stand down period）。这意味着需要出境12个月，才可以再次申请新工签。这将对一些职业较为不利，比如抹灰工人，原本22纽币时薪即可办理三年签证；餐厅经理，以前21.68纽币即可，但新政下，工资要涨到25.5纽币才可以。
薪酬高于或等于工资中位数的申请人，可以获批最长3年的基本技能工签。这对低技能但薪资高的申请人是个重大利好，比如脚手架工人、钢筋工、鸡肉加工工人等等工种，按照旧政只能申请每次1年的工签，但在新政下，只要工资水平达到或高于25.5纽币，就可以一次性申请到3年工签。
值得注意的是，本次新政也进一步降低了担保家人的门槛。如果薪资低于新西兰工资中位数，那么申请人可以：
——担保配偶申请访客签证。注意，只能是访客签，不是工签。如果配偶想要在新西兰工作，他们必须自行申请工签。
——可以为子女担保申请访客或学生签证，只要达到最低收入门槛，即目前年薪至少43322.76纽币。
对雇主来说，2020年7月27日起，雇主招聘的职位如果薪资低于中位数，则需要提交技能匹配报告（Skills Match Report），此前只有在ANZSCO第四级或第五级的职位才需要这份报道。如果招聘职位的工资达到或高于工资中位数，雇主仍需要证明确实在尝试雇用新西兰本地人。
以上就是对新西兰移民新政实施的相关介绍，大家可以了解一下。
