新西兰劳动监察局经过调查发现，电信基础设施公司Chorus的分包商涉嫌剥削数十名新西兰移民员工。工作场所关系和安全部长Iain Lees-Galloway因此特别发出声明，强调政府将优先考虑加强就业法，更好地保护新西兰员工的利益，并进一步消除移民剥削。
Chorus是新西兰电信Telecom拆分出来的电信基础设施专业的施工公司，也是新西兰最大的光纤铺设和运营商。
今年6月，在与移民局和税务局的联合行动中，劳动监察局调查员完成了75次主动访问。初步分析表明，有73家在奥克兰负责宽带网络设施铺设工作的Chorus分包商违反了最低就业标准。
劳动监察局全国经理Stu Lumsden表示，“我们发现的违规行为包括雇主未能保存雇佣记录，未能支付最低工资，员工没有假期权利，没有就业协议。”
“这些员工中有许多人都代表着新西兰的弱势劳动群体，他们往往不了解自己的最低就业权利，也会担心他们的签证状况。”
据Newshub报道，Chorus的一位发言人表示，该公司对调查结果感到失望，并将采取行动，但不会在与商业、创新和就业部（MBIE）会面之前进一步发表评论。
工作场所关系和安全部长Iain Lees-Galloway表态称，调查结果令人无法接受，新西兰的工作场所不欢迎这类剥削行为。他在一份声明中指出，“这些行为违反了法律要求的最低就业标准，显然正在剥削移民，这是个及时的提醒，政府需要加强就业法以便保护弱势工人。”
Lees-Galloway 也再次强调，政府一直把解决移民剥削问题作为首要任务之一。政府已经增加了劳动监察员的数量，并将在今年年底之前开始进一步减少移民剥削的工作。
工会协调员Joe Gallagher表示，此次调查结果并不令人感到意外，因为工会在这种承包模式出现时就已经预知到它的潜在影响。“这种承包和分包的模式使得Chorus可以推卸责任，承包商为了保持预算、遵守时间表，就会剥削劳动力。”
“随着超高速宽带的推广，政府现在必须尽快采取行动解决这个问题。我们乐观地认为，这个政府了解问题并希望解决这些问题，但时间也至关重要。”
MBIE确认称，劳动监察局正在继续调查，以采取大规模的合规行动。任何人如对自己或身边新西兰移民朋友的就业情况有疑虑，可致电雇佣事务联络中心0800 20 90 20寻求帮助。
