近期移民局严查非法移民受剥削问题。就业法庭裁定北岛Murupara和Kopuriki的两家商店的一对夫妻老板向三名新西兰移民员工各赔偿1万纽币，这对夫妻涉嫌“共谋煽动、援助和教唆”持续违反员工的就业权利。
劳动监察局零售部门负责人Loua Ward表示，这三名移民员工最初都持学生签证来到新西兰，并在完成学业后拿到工作签证，在商店中担任店员。
根据法庭公布的信息，这些移民员工的薪水都很低，且劳动过度。他们除了承担店员任务外，还要帮忙照看雇主的孩子，帮雇主洗车、打扫房屋。
Prabh Limited公司及其股东兼董事夫妇Rajwinder Kaur和Baljinder Singh因严重违反《最低工资和假期法》，被罚款共计13.2万纽币。
Murupara的这家商店是一家综合商店，而位于Kopuriki的那家商店则出售酒类和汽油。这两家商店均由Prabh Limited拥有并独立经营。
此案后，Prabh Limited，Kaur和Singh将被列入政府的“暂缓期”名单，两年禁止雇用移民工人。
在本案裁定前，劳动监察局曾开展调查，之后第一次听证会由雇佣关系局负责。在旨在解决严重违法就业权利的新立法颁布后，该案被转交至就业法庭处理。
法庭裁定，本案中雇主对待这三名雇员的方式属于长时间的持续违法行为，不能被认定为无意。这些违法行为包括未能保留工资记录、没有可追溯的就业协议证据，这种情况可追溯至2014年。
更令人担忧的是，在该公司前员工发起投诉后，劳动监察局就已提醒该公司雇主遵守向员工提供最低工资、假期工资的义务。
法院认为这三位移民员工遭受了巨大经济损失，且存在抑郁、压力和焦虑情况。
法庭表示，看到雇主利用员工，与他们的守法竞争对手不公平竞争，实在令人失望。雇主应该知道，如果有证据证明这种情况发生，劳动监察局将在必要时采取行动。
移民员工是劳动力中较为弱势的部分。他们拥有与新西兰其他工人相同的权利，然而他们往往不太了解自身拥有的这些权利。
“解决这种新西兰移民剥削问题是监察局的优先事项，我们将继续与移民局和其他政府机构合作，打击移民剥削，”Ward说。MBIE鼓励所有希望维护自己或他人就业权利的人致电0800 20 90 20，在安全环境下报告他们的疑虑。
