近几个月，新西兰教师由于工作强度大，薪资要求无法满足，多次游行罢工，新西兰移民局也在考虑是否将教师纳入新西兰移民职业。同时提高教师的薪酬和工作条件，为每个婴幼儿安排更多的幼儿教师，要求所有老师均是100%合格教师，这是政府的早教计划的核心内容。
教育部长Chris Hipkins昨天（11月19日）推出了早期学习（6岁以下）战略计划草案。
该草案为未来10年的早教计划设定了方向，目前该草案处于意见征询阶段，征询截止日期为2019年3月15日。
有关该草案的内阁文件显示，如果所有建议都按计划进行的话，全部费用可能“在10年内达到35亿纽币。”草案提出了一系列有助于改善新西兰教育部门的建议。
目前，在早教行业，成人与2岁以下儿童的比例为1:5，成人与2岁及以上儿童的比例则为1:10。
Hipkins建议将前面这一比例提高至1:4，将成人与2岁儿童的比例提高至1:5，将成人与3岁及以上儿童的比例保持在1:10。这一变化将分阶段实施，2岁以下儿童与成人的比例将最早得到改善。Hipkins表示，该计划旨在关注早期学习的质量。
该草案还建议将早教中心工作人员的合格教师比率从目前的50％增加到2022年后的100％。
报告称，政府也将对教师的工资和工作条件予以考虑。报告称：“建议政府制定一个机制，以改善早教行业教师的工资和工作条件……这也有助于为服务来自贫困家庭的儿童们的早教机构吸引有能力且经验丰富的教师。”
4月，Hipkins成立了一个部长级咨询小组和一个参考小组，负责与早教部门和教育部合作，重点关注早教行业的质量、公平性和选择。
全国早教发言人Nicola Wilis表示，她欢迎这项计划，但质疑政府是否有足够的资金支持。
“政府必须向家长保证，这些建议不会导致费用大幅增加。许多家庭已经在努力应对不断增长的生活费用。他们会担心孩子的早教费用也会增加。”
草案建议的内容包括：
•往教师队伍100％合格的目标迈进
•提高早教行业的儿童与成人的比例
•提高整个部门的教师工资和工作条件
•更有计划地建立新早教服务机构，提供更多支持并加强监管。
Hipkins表示，该计划需要采取分阶段进行，以便该行业有时间应对变化，满足额外的劳动力需求。目前早教还不在新西兰移民职业清单LTSSL上。
