一名新西兰移民律师呼吁设置一种新的签证类别，允许技术移民像业务承包人一样进行工作，而不需要与雇主挂钩。
与此同时，雇主和制造商协会（EMA）表示技能型人才短缺正在伤害雇主，ANZ银行称招聘广告的数量不断增多。
11月的招聘广告与去年同期相比增长了6.4%，ANZ银行首席经济学家Sharon Zollner表示，这与失业率保持低位的现状一致，由于失业率低于4%，一些公司可能也会放弃用广告招聘的方法招聘员工。
New Zealand Immigration Law律师事务所首席律师Aaron Martin说，新西兰也处在全球化的技术工人短缺趋势中，在这个世界上有成千上万的技术移民可以以业务承包人的形式进行雇佣，但是新西兰的雇主现在并不能这么做。
“随着技术的不断变化，工作的性质也在不断发展。”
“就业不再像过去那样简单，越来越多的人们不再为单一的雇主长期服务，更多的人选择钦定短期合同，这允许他们灵活的在项目和客户以及工作地点和时间之间切换。”
“周一到周五、朝九晚五的工作不再是那么普遍，灵活和远程的工作正在成为常态。”
这种业务承包人签证将为新西兰的雇主带来若干好处，包括减少管理成本，提高灵活性和可选择性。
EMA首席执行官Kim Campbell表示，“越来越多的雇主正在移民市场中寻找员工，并接受那些技术相对不是那么熟练的人并培训他们。”
在EMA成员中，32%的人正在寻找新西兰移民作为员工，高于一年前的23%，而70%的人认为他们任何职位的招聘都面对困难，比一年前这么想的人多了9%。这次EMA进行的调查有206名受访者，其中大多数是位于Taupo北部的雇员少于50人的企业的业主及运营者。EMA有8500名成员，包括公司、非营利组织、医院和学校等。
