新西兰作为一个环境优美，社会福利完善的国家，深受国人喜爱。据统计，大部分中国人都是通过新西兰技术移民登陆这个国家的。可能受到了全球移民国家政策收紧的影响，新西兰的移民政策也要变天了！
12月22日，新西兰的移民部长Lees-Galloway声称希望新的工作签证可以填补劳动力缺口，让移民更能填补地区的职位空缺。他说，新的工作签证将可以更好地反映不同地区的技能短缺，并为移民提供更加准确的区域就业指导。Lees-Galloway在一封名为“工业和地区受益于临时劳工提案”的电子邮件中表示，政府想要和地区企业建立“一种更紧密的联系”，来让真正缺少劳动力的地区能够获得充足的人手。
Lees-Galloway还提供了最新数据，说某个西澳的偏远城镇有500个工作岗位仍旧缺人，导致当地的经济质量发展受到了阻碍，同时，他还列举了坎特伯雷中部依靠大量的移民工人填补空缺，但是该地区的人口数量仍旧无法满足经济发展的需求一事。这项调整的一个主要方面是雇主赞助的签证，将进一步减少来到新西兰移民的数量，但具体数字还不清楚。Lees-Galloway还表示，地区工人数量的减少，是因为他们都集中在大城市，这给奥克兰的基础设施带来了很大的压力，也无法满足区域的企业劳动力需求。
根据官方数据显示，在过去一年中，澳洲政府共发放了230,000份工签，其中20％是雇主担保。在上届大选之前，工党上台后，每年净移民人数都不断减少，甚至达到数万人。另一方面，应该指出的是，新措施也表示政府对长期结构性问题感兴趣。由于新西兰的企业大量依赖于移民，导致本地人的就业率不断下降。Lees-Galloway认为，所有的行业都应该致力于雇用和培训更多的新西兰本地人，以满足当地的劳动力需求，而不是一味地雇佣外国人。
此次工签改革主要包含四项内容：
1.引入一个由雇主保证的临时工签的新系统。许可证的主要申请人从移民工人变为雇主，并引入新的申请程序。
2.技能短缺清单将替换掉区域技能短缺清单，以更好地反映该区域现有的技能短缺情况，并为该区域的技术移民提供更积极的移民信号。
3.制定行业协议，确保解决长期结构性问题，防止行业过分依赖移民工人，而不积极招收本地人。
4.将移民的福利和教育缩短，提高新西兰本地人的就业率，并优化新西兰的劳动力市场。
预计此次变革受影响的6个签证：
有工作经验的银蕨签证以及求职类银蕨签证Silver Fern (Practical Experience＆Job Search) |
工作期满转居留签证 Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation |
认证雇主的杰出技能工签 Talent (Accredited Employer) |
原则批准制度 Approval-in-Principle |
技能需求清单 Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID) |
新西兰政府将在2019年中期宣布最终的政策，并在同年9月份开始实施。从上文中可以看到，就连备受关注的银蕨签证（毕业生实习工签）也都在列，这就表示银蕨签证和雇主签证一样，遭到削弱。至于新政策执行到何时，新西兰政府并没有做出明确回应。看来，新西兰技术移民收紧是势在必行啊！
