自美国总统特朗普上任以来，美国的移民政策动态不断，甚至审批也愈加严苛，但自始至终“欢迎海外人士能凭真才实学，通过合法途径进入美国”这一核心理念从未改变，因此杰出人才移民一直深受大众欢迎。
很多人在听到“杰出人才”这几个字的时候，往往认为自己并不杰出，认为只有拿了奥斯卡奖、诺贝尔奖之类的人才算是杰出的，其实这是对美国杰出人才移民政策的一种常见误解。今天就详述一下杰出人才的10项要求。只要满足其中三项就可以申请。
一、由于其杰出成就曾获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖项
1、如何确定这些奖项是被国家或国际社会认可，并且是颁发给专业领域内杰出人才的奖项？
A、获奖标准；
B、国家媒体或国际媒体针对该奖项的报道；
C、颁奖组织在业内的声誉、奖项在领域的重要性；
D、得奖候选人的地理范围、入选标准、参赛人数；
E、以往获奖者是否知名。
2、任何可以证明奖项真实性的文件
A、奖状、奖杯；
B、参赛官方网页；
C、媒体报道；
D、邀请函或邀请邮件；
E、发送给竞赛组织的文件、简历、报名注册资料等；
F、竞赛章程；
G、参加竞赛的推荐信；
H、为了满足该奖项的竞赛条件，所获得的其它奖项。
3、类似于奖项的情况
A、奖学金
比如说一些很厉害的奖学金项目：Fullbright (世界上规模最大、声誉最高的国际交流计划)和Roadscholar(成人游学)。我们需要证明申请人是绝顶聪明的人才，能够成功获得这些一般人拿不到的奖学金项目，这可以被视作为符合EB-1A奖项标准。
B、风险投资
从大型知名投资公司（例如阿里巴巴）拿到2轮投资金额的人是一位不可多得杰出人才，这样的经历也可被视为符合获奖标准。比如申请人作为首席执行官，带领公司在香港上市，是他所在行业中的第一个，并且IPO非常成功。得到来自顶尖非营利组织、学校、机构、领导人的认可：这些荣誉并不是通过和很多候选人竞赛获得的，但是这仍可以被视作为一个奖项，因为得到认可的原因是基于申请人自身的杰出和作出的伟大贡献。
重点：
申请人必须是奖项的获奖者，如果是团体奖项授予给单位的，通常不被移民局认可。申请人的奖项是移民官最喜欢看的材料，因为这代表著已经有其它的机构或评委详细审查过申请人的工作，这样一来，这个奖项更能够证明申请人的卓越才能和凸显他的杰出之处。但对于没有获得奖项但也的确是领域里顶尖人才或者获得奖项但并不是那么知名的申请人，则需要让一个不熟悉申请人专业领域的移民官，了解申请人的工作或奖项在他的国家具有一定分量。
二、由于其杰出成就成为专业协会或组织之成员
对于加入的协会有要求。如果是通过基本的考试或比赛、或缴纳会费就可以加入的协会，此类通常不被认可。移民局比较看重的声誉高的协会成员身份，这类协会通常只能通过特别邀请、同行推荐和杰出成就认可方能加入。加入历史较长且知名的机构是最好的，团体人数越少越好。若在协会拥有级别或职位，将大有帮助。移民局一般要求提供入会章程、或者是证明审查入会资格的人员资历。
三、专业著作、行业出版物或重要媒体曾记载或报导过申请人
媒体报导须聚焦申请人及其工作，可接受的媒体类型包括电视、广播、报纸、网上文章等。已发表材料很容易获得；报纸和网上文章更容易，只要申请人足够杰出。移民局对此根据申请人职业提出不同要求。例如，若申请人从事娱乐行业，任何主要新闻媒体就其本人和业绩所作出的报导最为有用。对于学术领域，研究人员和学者经常发表成果，这些都属于这一要求的考虑范围。
四、曾经以个人或评审委员会成员身份担任评委，对其他人的作品进行评审鉴定
申请人在所属行业评审他人工作。许多顶尖专业人员都需要或受邀加入专家组并评定其它人的工作，这是很多行业的惯例。申请人须凭借其资质和成就入选评审席；并非所有人都能担任评审。评审内涵和外延：竞赛评委、受邀专家组、入选评审席等。
五、曾经在其领域作出原创性的科学、学术、艺术、体育、商业相关重大贡献
要求在其领域有重大贡献，原创贡献针对不同人群有所不同。例如，科学家或发明家，原创贡献可以是发明、专利；艺术家——重要作品展示；教师——重大影响的独特的教学系统和方法。移民官员要求提供尽可能多的独立证据以表明申请人对其所属领域的贡献；而该等贡献须为重要贡献。而重要贡献则对应极为主观的问题。我们须发掘尽可能多的客观证据，而这最初并不明显。
推荐信、意向书的作用
为此，申请人可提供所属行业的其它专家所提供的推荐信，以表明其工作和/或成就；推荐信应强调申请人的贡献对于其所属行业的影响。但要求对申请人的重大贡献作出尽可能详细的说明，而不是泛泛而谈，没有文件支持的空话。申请人还可就其申请提交一份意向书，以说明其对于申请通过后的打算。申请人可在意向书中说明其对于行业的贡献、其所作贡献对于行业的影响以及将来可能对美国带来的益处。
六、曾发表过专业学术著作或者在行业重要出版物或主要媒体上撰写过学术文章
发表在专业期刊或主要媒体，包括书籍、期刊、报刊、网上文章等，要求具有专业性和学术性，不是大众读物。有多位作者的出版物，申请人仍可以符合此项条件。合着的书中的章节也可以，只要申请人是该章节的作者并且具有重大意义。不包括编辑同行刊物。作品的覆盖范围越广，知名度越高，越好。例如，出版教科书就可以，但写极少人阅读的博客就不行了。许多申请人错误地认为，编辑或同行评阅期刊也属于这一范畴，但其实是术语“评审”部分而非出版部分。因此单靠出版作品还不够判断，采取两步法：第一步，申请人是否有发表作品；第二步，申请人在发布作品领域是否具有重要影响。
七、作品曾参加过艺术展览
此处的展示，包括：博物馆的艺术展、时装秀展、音乐会、舞台剧等。一般来说需要是知名的展览，但法规未提及必须达到哪个级别的知名度。
申请人作品须作为主要展示作品。
八、在知名组织担任主要领导或关键角色
一般来说，机构规模需要够大；若具有知名度，小型或新设公司也可，但公司盈利不多或在行业内没有影响力，则不适合。另外，若申请人的职位不够高，就算所在机构为知名机构，也不符合。领导角色强调申请人在机构中所担任的职位，在组织结构图中的位置和相应的职责。关键角色强调申请人在机构中的贡献、影响力和作用，重点是证明申请人在机构里是不可替代、不可或缺的人物，对于机构的获奖、革新、发展等方面起到了至关重要的作用。
九、获得远高于其领域内其他同行的薪资或者报酬
此处所说高薪应与所属领域挂钩，仅限于相同领域的薪资比较；移民局未设定高出一般收入的薪资比例，该比例视不同行业而定，但至少是一般薪资的1倍半以上。以工资、薪金、佣金或奖金形式收入的款项均可纳入此项的评估范围。
高薪示例
1、财经新闻工作者
平均工资 尼泊尔卢比14,000（$136.47美元）/月；
申请人 尼泊尔卢比75,000（$731.07美元）/月。
2、金融人士
平均工资 120万人民币（$183,1661.36美元）/年；
申请人 180万人民币（$274,742.05美元）/年。
3、研发主管
平均工资 $50,583.30美元/年；
申请人 $441,948.75美元/年。
4、教师
平均工资 $12,862美元/年；
申请人 $58,306.45美元/年。
十、在表演艺术上获得商业方面的成功
这一要求仅针对艺术表演人员，申请人无需为直接演出者，最重要的是申请人对于商演成功起到的作用。与商业成功的关联越紧密，则越有可能满足这一要求。
所以如果你是某个领域的人才，而且能满足以上其中三项的要求，那么你就可以试着申请杰出人才移民。
