最近两年除了美国EB1外，目前最为热门的项目就是职业移民EB2和EB3，那么二者有何区别呢？
最主要的学历才能上的区别，EB-2要求更高一些。
美国移民EB2申请的职位要求是硕士以上学位或者特殊才能，在某些情况下学士学位加上五年专业工作经验可被认定与硕士学位相当。
EB-2中有一类比较特殊，无需雇主支持，可以由个人自己申请，即“国家利益豁免”移民申请。对美国做出贡献的人有资格申请，需要证明申请人将来会极大地有利于美国的国家利益。
美国移民EB3申请的职位（专业技术类）要求学士学位，或者是拥有至少两年工作经验或培训经验（技术工人类别不要求学位），另一类是不需要培训或培训时间不需要超过两年的非技术工人，即非技术类移民。
简单说如果劳工证里面雇主所承诺的工作岗位至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的相关工作经历，该申请就属于EB2；如果工作岗位只要求学士学位或至少两年的技能经验，或者不要求学历技能，该申请就属于EB-3。
为何说硕士学历不宜申请EB-3？
关键因素：PERE规章对申请的决定影响
PERM规章规定，如果一个职位的招聘要求的资格比OES JobZone level 和SVP level规定的要高，雇主必须提供其商业需要的正当化理由。
OES JobZone有五个标准，其中标准4和标准5与PERM申请最为相关。
根据劳工部DOL的规定，一个被评定为JobZone标准4的职位通常要求学士学位，而JobZone标准5的职位要求至少学士学位或者更高的学位。JobZone的分级因与其相似的SVP标准而变得更加复杂。
举例来说JobZone标准4相当于SVP标准7但是低于SVP标准8，而JobZone标准5至少相当于SVP标准8。根据劳工部规定，一个定级为SVP标准7的职位要求最少两年到最多四年的工作经验，教育和培训的综合背景。一个定级为SVP标准8的职位要求最少4年最多8年的工作经验，教育和培训的综合背景。
举例说明对于一个JobZone标准4的职位，如果雇主要求学士学位以及3年的工作经验，雇主就超过了SVP的标准，因为根据劳工部的规定，学士学位相当于两年的工作经验，因此雇主的要求相当于总共5年的工作经验，教育和培训的综合背景，而JobZone标准4要求最多4年的综合背景。在这种情况下劳工部可能认为该职位要求过于严格并要求雇主提供商业需要正当化理由。
JobZone标准直接影响对两者的选择。
比如根据劳工部规定，电脑程序员和电脑软件工程师都是JobZone标准4的职位。如果雇主打算为EB-2申请招聘具有硕士学位的电脑程序员，劳工部就会质疑该雇主的要求过于严格，因此电脑程序员是JobZone标准4的职位，只需要学士学位。劳工部可能会要求雇主提供相关文件和证据以证明其如此高要求的商业需要。
所以如果你是硕士学历，申请美国EB-3职业移民类，也必然是劳工部的“关照”对象。当然其中还有一类是EB-3技术类，根据规章和条件，硕士当然也在条件之内，不过这个要求更加符合美国毕业的本科生大军，移民局必然会优先选择本国。
如果没有硕士学历（以及相关工作经验），而美国EB-3的非技术类（EW3）俨然更加符合大多数人的申请条件。
