最近，美国许多科技巨头和华尔街金融机构宣布裁员计划，这些计划引起了广泛关注，自去年年底以来，美国科技行业有许多关键企业宣布裁员计划，包括谷歌母公司、微软、亚马逊等，从这些操作中，可以看到临时工人想留在美国变得越来越困难！如何打破这个游戏？提前计划移民在美国定居很重要！
裁员愈演愈烈！许多人陷入恐慌！
就目前的情况来看，持有H-1B签证的人在美国的情况更加困难，因为一旦他们被解雇，没有雇主提出新的申请，他们只能在美国合法停留60天。然而，坏消息并不止于此。据了解，美国高科技公司目前的大规模裁员表明，美国已经辜负了外国员工。移民法禁止该公司在最近解雇了从事类似工作的美国居民后为外国员工提供新的绿卡。这意味着，如果一名被解雇的移民工人幸运地获得了新的担保，如果他的新雇主最近被解雇，他可能会被禁止申请绿卡。
尽快规划美国移民身份非常重要！
美国移民局正在通过更具竞争力的政策吸引精英人才来到美国。在目前的政策下，人才和投资都给了申请人绿卡快速渠道的选择。如果你在自己的专业领域取得了成就，你可以考虑处理EB-1A优秀人才移民；如果你没有教育、经验和技能，你可以考虑处理EW3非技术雇主担保移民；如果你受过高等教育，并能证明你对美国国家有巨大的利益影响，你可以考虑处理NIW国家利益豁免移民；如果你有丰富的资产，有一定的投资和创业经验，并打算在美国创业，EB5投资移民可以考虑。
虽然美国各大科技企业的疯狂裁员引起了恐慌，但在决定移民定居美国时，应充分了解并选择适合自己的项目，无论是为了实现需求，还是为了成本和风险。
