华裔加拿大移民、美国移民初到国外后，可能由于不了解国情和文化，犯一些错事，然而有2件事却能导致违法和罚款，华裔移民务必知晓。
加拿大：将医院当公众场合被铐
对于很多不了解加拿大法律的华人来说，以为商场、超市、医院、政府机关是理所当然的公共场所。然而，这是一个很大的误区。事实上，这些地方在加拿大都属于私人物业。华人郑女士就犯了这样的错误，因为一点小事被医院保安铐了起来。未来一年内，她被禁止进入该医院，此外还要支付一笔罚单作为“闹事”的赔偿。
到底怎么回事？
月前，郑女士陪同八旬老父往士嘉堡与红河医院全科分院洗肾，因一卷医疗用的胶纸，与一名护士有争拗。她想向护士辩解其中事由，便尾随护士，试图再次说明。不料护士却向医院保安称遭其骚扰，自己人身安全受威胁。
保安对郑女士发出警告，要求其不得再次进入医院物业范围。郑女士却认为，医院是公共场所，保安无权阻止其入内，因此不理会保安警告，照旧进出医院。
当保安再次看到郑女士身影后，选择了报警。赶到现场的警察了解完前因后果，不仅铐上了郑女士将其带走，还给她开出擅闯私人物业的罚单。
多伦多华人警官提醒，加拿大关于私人物业的定义与中国有很大区别，因此，有许多华人在这件事上吃亏。
一旦在相关建筑附近发现：
PRIVATE PROPERTY
NO TRESPASSING
TRESSPASSER WILL BE PROSECUTED
(即私人领地/不得私闯/私闯者被控诉)
这一类的标识，请自觉规范行为。
美国：华裔因“忘我工作”被罚
勤奋刻苦，一向是海外华人引以为傲的优秀品德。但您知道么？“太刻苦”未必是好事，没准就让您违法违规！
为保障劳工利益，美国劳工局向来有针对中小企业商业主的稽查行动，并在行动后，对违反“劳工法”的雇主课以高额罚款。
据悉，劳工局到企业进行检查时，主要检查业者是否符合劳工法的规定，查得最多的是，是否张贴“劳工法”海报、“劳工法补充说明”、超时工作等。这类行动已持续数年之久，每年可开出几千万美元的罚单。
有律师表示，华人被处罚最多的，应该就是超时工作﹙over time﹚了，因为华裔对over time看法和法律有不同想法，而容易相抵触。
“联检稽查小组成员来自各政府机构，比如劳工局、职工安全局、税务局等。”
“他们通常会检查劳工的保险、工资、最低薪资，并且十分在意劳工有没有休息时间，午餐时间。”
是否有些加拿大、美国移民规定，是您此前也没当回事的？顺手扩散！转给朋友们知悉！已经有先例的事，难道还不该引起警惕吗？
