移民内参，让移民更简单

H1b可以同时递好几份申请。比如说你同时拿到两份工作，两个雇主都愿意给你去提交这个h1b申请的话，你可以交两份。

h1b可以是全职的也可以是兼职的。

移民局的财年是从每年的10月1日开始的，H1B也是从这个时候开始生效。但移民局接受新财年的申请是提前6个月，也就是4月开始。

O-1无年度配额限制

H-1B每一财年只有65,000个名额。也有一些H-1B职位不受年度名额限制，但是毕竟是少数。很多符合要求的外籍人士由于额度耗尽而无法获得H-1B签证。O-1签证不存在类似额度限制，只要符合要求都可以申请。因此，满足条件的外籍人士如果由于H-1B额度耗尽而无法获得H-1B签证，可以考虑申请O-1签证。

H-1B 总的逗留期限只有6年

H-1B签证持有人入境时移民官准许的初始逗留时间为3年，之后还可以申请延期3年，但是总的逗留时间不的超过6年。6年之后，H-1B持有人需要离开美国或者获得其他身份，否则将失去在美国的合法身份。当然，极少数情况下H-1B持有人可以申请延期超过6年。

一般说来，O-1签证持有人首次入美时移民官准许的逗留时间以能够完成某项活动、工作或者演出为限，一般最长不超过3年。身份到期后可以申请延期，以便继续进行尚未完成的活动、工作或者演出，每次可以申请延期最多1年。因此，从理论上来说，只要移民局认为O-1持有人需要更多时间来完成自己的工作，O-1签证的合法逗留期可以被无限期延长。这一点使得O-1签证比H-1B更有吸引力。

O-1与H-1B相比较，H-1B只适用于专业人才，却不适用于运动员和演艺人员，O-1就可以适用于运动员和演艺人员。很多申请人并不知道自己适合O-1的申请条件，盲目去争H-1B的配额，却很难申请到。

其实O-1涵盖的领域很广，其中包括音乐，美术，表演艺术，观赏艺术、烹饪艺术等；而艺术专业人才不仅包括演艺人员（例如音乐家，舞蹈家，演员），也包括其他技术人员，如导演、编剧，作家，布景设计师、音响设计师、平面造型设计师，编舞、指挥、服装师、化妆师、摄影师等。

可以。但是几乎不会有美国雇主会去美国本土以外去找一个员工。实际上H1B的申请者几乎都是在美国拿到本科学位及其以上的学生在申请。

是的，对于美国本科生H1B申请的抽中概率会比美国本科生以上学院包括硕士以及博士的概率低，一般美国本科H1B申请者抽中的概率为25%-30%，而本科以上H1B申请学位的学生抽中概率则能到60-70%。

H1B有效期为3年，但在第一个三年后可以续签一次，H1B最多期限为6年。一般公司都会在员工H1B批准之后为员工递交绿卡申请。

H1-B申请需要准备许多材料

H1B申请，不但需要递交H1B申请者的个人 材料，其雇主公司的相关材料也需要递交给移民局。我们来看看双方都需要准备些什么材料。

H1B申请者：

H1B申请者的正面免冠照片；

H1B申请者的个人履历表（Resume）

H1B申请者的个性简介（Personal Profile）

H1B申请者的工作经历证明：应包括过去的每一份工作的公司名称、地址、日期、职务、工作性质以及经验等

H1B申请者的学历证明：应包括小学至大学不同学校的名称以及结业日期，学位证书以及毕业文凭

H1B申请者的有关个人专业成就的文章、报导、荣誉及奖励证书、专业执照及专业水平证明等。

如H1B申请成功，H1B申请人将会获得移民局批准通知书I-797，这时H1B申请者即可申请赴美签证。

H1B申请者的雇主：

非移民雇员申请表I-129/I-129W

H类补充表格

公司简介：美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等

雇佣合约：雇主与申请人之间的雇佣合约，包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等

专业性工作证明：证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水平的人士来任职

支付工作能力证明：证明雇主有支付工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等

H1-B申请可以使国际学生在美合法工作，准备好以上H1B申请的材料就可以寄去美国国土安全局啦。

移民法对“专业工作”的定义是：此工作需要运用专业理论知识，同时要求H1B申请人至少具有学士学位。只有满足以下条件之一的工作，才是“专业工作”。

H1B申请者的学士学位或更高的学位，或等同于美国同等学位的外国学位，是从事该工作的最低标准。

H1B申请者的学历要求是同行业同等工作性质的公司对相同职位的最正常的要求。或者，雇主可以提供材料证明，因为该职位所从事的工作非常复杂，只有持有学历的个人才可胜任。

H1B申请者的雇主通常要求有学历的人来承担该工作。

H1B申请者的某一工作的职责非常专业化，也非常复杂，从事该工作所需要的知识通常是与学士学位或更高学位联系在一起的。

H1B申请者的受益人有学历并不表明所从事的工作就一定是“专业工作”，而且，如果所从事符合“专业工作”性质的职责只占该工作职责的一小部分，该工作则不能是专业工作。移民局是根据劳工部制订的工作职责标准来判断该工作是否符合“专业工作”。雇主的支付能力，公司规模成为移民局审核H1B申请的标准。

现在每年是发放65000个一般名额和2万个预留给拥有硕士以上学位申请者的名额。拥有硕士或以上学历的申请会先抽一次，当20,000名额满了以后，没抽上的申请会和本科学历的申请一起再参加65,000个名额的抽签。未中签者将退还申请材料和申请费。

凡是没有移民签证或者绿卡的中国学生在OPT一年到期之前都需要找到愿意提供H1B签证的公司负责员工的工作签证，来提供他们H1B申请以及抽签的机会。